A对
B错
第1题:
求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
第2题:
在面试时对男士主试官的称呼,恰当的是()。
第3题:
可以作为对面试官称呼用语的是()。
第4题:
求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。
第5题:
求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。
第6题:
一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
第7题:
在招聘面试中,面试官的主要任务是( )。
第8题:
第9题:
刘先生
刘同志
刘部长
刘叔叔
第10题:
亲密关系型
套用尊称型
交际关系型
惯用型
第11题:
同志、小朋友、老太婆、老大爷等
朋友、先生、小姐、女士等
阿姨、叔叔、大娘、大爷等
先生、女士、同志、小朋友等
第12题:
第13题:
下列不正确的一项是:()。
第14题:
下列对乘客的称呼使用不正确的一项是()。
第15题:
求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐?
第16题:
面试官对求职者的第一印象,大多是建立在()考核基础之上。
第17题:
在求职面试的称呼上,应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓,以拉近和面试官的关系。
第18题:
对旅客、货主应称呼得体。个别称呼时为()。
第19题:
注意提问的范
注意提问的时间
注意提问的方式和语气
注意提问的深度
第20题:
第21题:
缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力
获得简历和测验中无法获取的其他信息
向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
详细了解求职者的特殊经历和能力
避免与求职者建立互信关系
第22题:
对
错
第23题:
斯皮尔曼相关系数
积差相关系数
肯德尔和谐系数
点二列相关系数