更多“目标管理在具体运用中存在的陷阱有()。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于目标管理的表述,正确的是( )。

    A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C.目标管理是一个自上而下的单向过程

    D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    下列关于目标管理的表述正确的有( )。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第3题:

    目标管理在具体运用中存在的陷阱是()

    A时间陷阱

    B量化陷阱

    C奖励陷阱

    D情感陷阱


    A,B,C

  • 第4题:

    下列哪些选项体现了柔性化管理方法的具体运用()

    • A、目标管理
    • B、团队管理
    • C、项目管理
    • D、自主工作
    • E、科学管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    目标管理在具体运用中存在的陷阱有()。

    • A、时间陷阱
    • B、量化陷阱
    • C、奖励陷阱
    • D、情感陷阱

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理来实施引导的?


    正确答案:首先明确组织目标,并保证组织目标的科学合理;其次对组织目标进行有效分解,转变成各部门以及各个人的分目标;再次,明确各自的权力和职责,划清关系,使员工看清个人工作目标和组织目标的关系;最后领导根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

  • 第7题:

    网络陷阱有()。

    • A、色情陷阱
    • B、游戏陷阱
    • C、恋爱陷阱
    • D、社交陷阱

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    下列关于目标管理的陈述正确的有(  )。
    A

    目标管理在企业中应用广泛

    B

    目标管理是一个自上而下的单向的过程

    C

    目标管理是一个自下而上的单向的过程

    D

    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案: A,D,E
    解析:
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,其基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第9题:

    单选题
    以下关于“富者愈富:竞争排斥”的说法中,错误的是()。
    A

    它是一种系统陷阱

    B

    它指的是竞争中的优胜者占有越来越多的资源,失利者越来越被排挤

    C

    这种情况在现实中不存在

    D

    我们有多种方法应对该陷阱


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    个案工作在收集资料的过程中应掌握的具体技巧有(  )。
    A

    会谈的运用

    B

    提供信息

    C

    调查表的运用

    D

    观察的运用

    E

    现有资料的运用


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    PDCA在企业中的具体应用有()
    A

    团队建设

    B

    企业、部门和个人目标管理

    C

    KPI考核

    D

    具体经营


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试运用货币政策传导机制理论中的信用供给可能性效应理论,分析在“流动性陷阱”条件下货币政策的有效性问题。


    正确答案:
    [参考答案]
        信用供给可能性理论认为当中央银行调整货币政策时,在影响银行准备金之外,因利率变动会引起银行资产价格的变动,进而改变银行资金的流动性。这种流动性变化将迫使银行调整其信贷政策,并经由信用供给可能量大小的变化,影响实际经济活动。因此该理论实际上将货币政策传导机制的重点置于利率一流动性一信用量这一连锁反应过程上。若以L表示流动性,K表示信用量,则信用供给可能性学说的模型为:
                  R↑→r↓→L↑→K↑→Y↑
        该理论强调利率变化对信用供给可能量的影响并特别强调制度因素和预期心理因素的重要性,认为即使投资的利率弹性很小,货币政策仍能通过影响贷款人即银行等金融机构的信用供给可能量而作用于经济活动。因此,在“流动性陷阱”条件下,货币政策仍是有效的。

  • 第14题:

    个案工作在收集资料的过程中应掌握的具体技巧有( )。

    A.会谈的运用
    B.提供信息
    C.调查表的运用
    D.观察的运用
    E.现有资料的运用

    答案:A,C,D,E
    解析:
    个案工作在收集资料的过程中应掌握的具体技巧有会谈的运用、调查表的运用、观察的运用和现有资料的运用。故选ACDE。

  • 第15题:

    以下关于“富者愈富:竞争排斥”的说法中,错误的是()。

    • A、它是一种系统陷阱
    • B、它指的是竞争中的优胜者占有越来越多的资源,失利者越来越被排挤
    • C、这种情况在现实中不存在
    • D、我们有多种方法应对该陷阱

    正确答案:C

  • 第16题:

    何谓流动性陷阱?你认为我国目前存在流动性陷阱吗?


    正确答案: “流动性陷阱”是指当利率已降至一无可再降的低点后,无人再愿意持有公债或债券,每人都只愿持有货币,货币需求会变为无限大。用凯恩斯的话来说,“当利率降至某种水准时,灵活偏好可能变成几乎是绝对的;这就是说,当利率至该水准时,因利息收入太低,故几乎每人都宁愿持有现金,而不愿持有债务票据。此时,金融当局对于利率无力再加控制。”
    利率降至r*后,货币需求曲线变成与横轴平行的直线。该直线部分即为所谓的“流动性陷阱”。表明当利率降至r*时,货币需求的利率弹性为无限大,在这一点上,央行无论怎样增加货币供应量,都会被巨大的货币需求所吞没,因而对物价和投资不产生任何影响。之所以会有我国是否存在流动性陷阱,是和我国前几年的连续降息联系在一起的。显然,“流动性陷阱”以利率的市场化为发生的条件,也就是说,只有在货币供给增加,趋于无穷大的投机性需求阻碍利率的进一步下降情况下才会发生。我国目前的主要利率仍然为管理层所直接调控,货币供给的增加与利率的下降之间没有直接、必然的内在联系。货币供给增加,利率未必下降;货币供给不增加,利率仍有可能下降。因此“流动性陷阱”这个概念并不适用于我国当前的情况。

  • 第17题:

    简述何谓流动性陷阱?你认为我国目前存在流动性陷阱吗?


    正确答案:“流动性陷阱”是指当利率已降至一无可再降的低点后,无人再愿意持有公债或债券,每人都只愿持有货币,货币需求会变为无限大。用凯恩斯的话来说,“当利率降至某种水准时,灵活偏好可能变成几乎是绝对的;这就是说,当利率至该水准时,因利息收入太低,故几乎每人都宁愿持有现金,而不愿持有债务票据。此时,金融当局对于利率无力再加控制。”
    利率降至r*后,货币需求曲线变成与横轴平行的直线。该直线部分即为所谓的“流动性陷阱”。表明当利率降至r*时,货币需求的利率弹性为无限大,在这一点上,央行无论怎样增加货币供应量,都会被巨大的货币需求所吞没,因而对物价和投资不产生任何影响。之所以会有我国是否存在流动性陷阱,是和我国前几年的连续降息联系在一起的。显然,“流动性陷阱”以利率的市场化为发生的条件,也就是说,只有在货币供给增加,趋于无穷大的投机性需求阻碍利率的进一步下降情况下才会发生。我国目前的主要利率仍然为管理层所直接调控,货币供给的增加与利率的下降之间没有直接、必然的内在联系。货币供给增加,利率未必下降;货币供给不增加,利率仍有可能下降。因此“流动性陷阱”这个概念并不适用于我国当前的情况。

  • 第18题:

    PDCA在企业中的具体应用有()

    • A、团队建设
    • B、企业、部门和个人目标管理
    • C、KPI考核
    • D、具体经营

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    多选题
    下列关于目标管理的表述,正确的是()。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案: B,D
    解析: 实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化,明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合,形成一个环环相扣的目标层级体系,使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第21题:

    多选题
    目标管理在具体运用中存在的陷阱有()。
    A

    时间陷阱

    B

    量化陷阱

    C

    奖励陷阱

    D

    情感陷阱


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    目标管理在具体运用中存在的陷阱是()
    A

    时间陷阱

    B

    量化陷阱

    C

    奖励陷阱

    D

    情感陷阱


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中,不属于目标管理要素的是(  )。
    A

    目标具体化

    B

    参与决策

    C

    质量把控

    D

    绩效反馈


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    从界面管理的角度来说,对纵向方面的问题可采用的具体方法包括(  )等。
    A

    跨职能整合

    B

    选择合格的项目管理人员

    C

    运用目标管理人员

    D

    运用目标管理方法

    E

    建立完善的管理协调机制


    正确答案: D,C
    解析:
    从界面管理的角度来说,对纵向方面的问题应采取等级弱化的原则,即采取措施消除等级隔阂,实施一体化管理。这是因为界面本身并无等级之分,只是存在的层次不同。具体方法包括:①运用目标管理方法。②建立完善的管理协调机制。通过协作、激励、分配和培训四位一体的管理协调机制的建立和有效运行,淡化建设项目中个体成员的等级层次。③选择合格的项目经理人员。