A时间陷阱
B量化陷阱
C奖励陷阱
D情感陷阱
第1题:
下列关于目标管理的表述,正确的是( )。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C.目标管理是一个自上而下的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第2题:
第3题:
目标管理在具体运用中存在的陷阱是()
A时间陷阱
B量化陷阱
C奖励陷阱
D情感陷阱
第4题:
下列哪些选项体现了柔性化管理方法的具体运用()
第5题:
目标管理在具体运用中存在的陷阱有()。
第6题:
在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理来实施引导的?
第7题:
网络陷阱有()。
第8题:
目标管理在企业中应用广泛
目标管理是一个自上而下的单向的过程
目标管理是一个自下而上的单向的过程
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
第9题:
它是一种系统陷阱
它指的是竞争中的优胜者占有越来越多的资源,失利者越来越被排挤
这种情况在现实中不存在
我们有多种方法应对该陷阱
第10题:
会谈的运用
提供信息
调查表的运用
观察的运用
现有资料的运用
第11题:
团队建设
企业、部门和个人目标管理
KPI考核
具体经营
第12题:
对
错
第13题:
试运用货币政策传导机制理论中的信用供给可能性效应理论,分析在“流动性陷阱”条件下货币政策的有效性问题。
第14题:
第15题:
以下关于“富者愈富:竞争排斥”的说法中,错误的是()。
第16题:
何谓流动性陷阱?你认为我国目前存在流动性陷阱吗?
第17题:
简述何谓流动性陷阱?你认为我国目前存在流动性陷阱吗?
第18题:
PDCA在企业中的具体应用有()
第19题:
目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
第20题:
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
目标管理是一个自上而下的单向过程
目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
第21题:
时间陷阱
量化陷阱
奖励陷阱
情感陷阱
第22题:
时间陷阱
量化陷阱
奖励陷阱
情感陷阱
第23题:
目标具体化
参与决策
质量把控
绩效反馈
第24题:
跨职能整合
选择合格的项目管理人员
运用目标管理人员
运用目标管理方法
建立完善的管理协调机制