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  • 第1题:

    可以称为福利经济学基础的是()

    • A、戈森定律
    • B、帕累托改进
    • C、效用
    • D、稀少性

    正确答案:A

  • 第2题:

    PDCA管理理论最早由谁提出()

    • A、泰勒
    • B、帕雷托
    • C、戴明
    • D、纪伯伦

    正确答案:C

  • 第3题:

    帕累托效应是由意大利经济学家、社会学家维弗雷多·帕累托提出来的。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出()原则。

    • A、80/20
    • B、70/30
    • C、60/40

    正确答案:A

  • 第5题:

    排列图,又称“帕雷托图”,源于弗雷德•帕雷托的80/20法则,它的作用主要有()

    • A、确定少数主要问题
    • B、确定问题改进的优先级
    • C、确定两变量的关系
    • D、确定问题发生原因

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    为学校人力资源开发提供新视角的理论有()

    • A、帕雷托定律
    • B、古典组织理论
    • C、优势理论
    • D、彼德原理

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    简析马克思“阶级论”与帕雷托“精英论”之间的关系。


    正确答案: 主要是体现在对一下几个不同问题的回答上:
    1、社会不平等是由自然差别还是社会差别决定的;
    2、个别社会成员的流动能否改变社会不平等性质;
    3、个人努力能否弥补人们在竞争起点上的差距;
    4、社会冲突的根源在于阶级关系的对立性质还是在与精英循环渠道不畅。

  • 第8题:

    单选题
    80/20定律也称为()
    A

    ABC分析法

    B

    帕累托定律

    C

    因果分析法

    D

    鱼刺图


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    如果对于一个既定的资源配置进行改变,其结果会使到少一个人情况变得更好,并且没有任何一个人的情况变得更差,称为( )。
    A

    帕雷托最优状态

    B

    帕雷托改进

    C

    帕雷托标准

    D

    帕雷托平衡


    正确答案: C
    解析: 如果对于一个既定的资源配置进行改变,其结果不会使到少一个人情况变得更好,并且没有任何一个人的情况变得更差,是帕雷托最优状态;如果对于一个既定的资源配置进行改变,其结果会使到少一个人情况变得更好,并且没有任何一个人的情况变得更差,是帕雷托改进。

  • 第10题:

    单选题
    可以称为福利经济学基础的是()
    A

    戈森定律

    B

    帕累托改进

    C

    效用

    D

    稀少性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    PDCA管理理论最早由谁提出()
    A

    泰勒

    B

    帕雷托

    C

    戴明

    D

    纪伯伦


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    帕雷托最优状态的实现条件包括()。
    A

    交换的帕雷托最优条件

    B

    生产者实现利润最大化

    C

    生产和交换的帕雷托最优条件

    D

    分配的帕雷托最优条件

    E

    使用的帕雷托最优条件


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    机构派生机构,工作派生工作,文件派生文件等这一规律叫做()。

    • A、帕森斯定律
    • B、帕金森定律
    • C、帕克定律
    • D、帕罗杰定律

    正确答案:B

  • 第14题:

    80/20定律也称为()

    • A、ABC分析法
    • B、帕累托定律
    • C、因果分析法
    • D、鱼刺图

    正确答案:B

  • 第15题:

    帕雷托最优状态的实现条件包括()。

    • A、交换的帕雷托最优条件
    • B、生产者实现利润最大化
    • C、生产和交换的帕雷托最优条件
    • D、分配的帕雷托最优条件
    • E、使用的帕雷托最优条件

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    “在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。

    • A、彼得理论
    • B、帕金森定律
    • C、帕累托定律
    • D、莫非定律

    正确答案:A

  • 第17题:

    帕雷托定律


    正确答案:帕雷托定律认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,事物80%的价值集中于20%的组成部分之中。它揭示的是人力资源管理的能级结构,反映了在任何特定群体中一小部分关键力量与大部分员工之间的关系,其核心是如何在组织中实现人才资源的黄金搭配,努力挖掘组织和个人的潜能,提高组织和个人的工作效率。

  • 第18题:

    根据帕雷托原理建立的图形是()。

    • A、直方图
    • B、散布图
    • C、排列图
    • D、控制图

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()可用来发现导致质量事故的主要原因。

    • A、趋势分析
    • B、检查
    • C、控制图
    • D、帕雷托图

    正确答案:D

  • 第20题:

    判断题
    帕累托效应是由意大利经济学家、社会学家维弗雷多·帕累托提出来的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    为学校人力资源开发提供新视角的理论有()
    A

    帕雷托定律

    B

    古典组织理论

    C

    优势理论

    D

    彼德原理


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    帕雷托定律

    正确答案: 帕雷托定律认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,事物80%的价值集中于20%的组成部分之中。它揭示的是人力资源管理的能级结构,反映了在任何特定群体中一小部分关键力量与大部分员工之间的关系,其核心是如何在组织中实现人才资源的黄金搭配,努力挖掘组织和个人的潜能,提高组织和个人的工作效率。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    帕雷托原理

    正确答案: 即帕累托效应,又名:80/20法则、最省力法则、不平衡原则,帕累托法则等,其主张为:以一个小的诱因、投入和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳。由意大利经济学家维弗利度·帕累托提出,故名。这种情况是有违一般人的期望的。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    帕雷托原则是由19世纪意大利经济学家帕雷托提出()原则。
    A

    80/20

    B

    70/30

    C

    60/40


    正确答案: C
    解析: 暂无解析