卫生服务调查的主要内容有哪些？

第1题：

水源卫生调查的内容有哪些？

正确答案: 1、流行病学调查：了解水源附近地区内有无水媒传染病
2、卫生地形学调查：调查水源附近有无污染源、有无投毒、染毒现象、江河上游为敌占区者，一般不用作给水水源。
3、水质检查包括感官检查、化学检查、细菌学检查和放射检查。
4、水量检查一般询问法就可水量的多少。

第2题：

（卫生服务调查）资料收集的主要来源有（）和（），前者包括（）和其他卫生机构调查。

正确答案:卫生机构调查；家庭卫生询问调查；医院调查

第3题：

薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？

正确答案: 薪酬调查的项目主要包括基准岗位描述、最低小时工资、平均小时工资、中位数小时工资、最高小时工资、基本薪酬及其结构、奖金、其他绩效薪酬、各种补充福利计划、薪酬政策等。
薪酬调查的程序：
（1）确定薪酬调查的目的与方法；
（2）选择调查岗位；
（3）选择调查范围；
（4）确定调查项目；
（5）设计调查问卷及实施调查；
（6）分析调查结果；
（7）绘制市场薪酬曲线。

第4题：

土地利用调查的主要内容有哪些？

正确答案:土地利用现状、土地生产力、土地利用现状评价、土地资源评价。

第5题：

行政案件需要调查的案件事实主要内容有哪些？

正确答案: 1、违法行为是否存在。
2、违法嫌疑人的基本情况。
3、违法行为是否为违法嫌疑人实施。
4、实施违法行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节。
5、违法嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻以及不予处罚的情形。

第6题：

物业服务合同的主要内容有哪些？

正确答案:物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

第7题：

问答题

薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？

正确答案：薪酬调查的项目主要包括基准岗位描述、最低小时工资、平均小时工资、中位数小时工资、最高小时工资、基本薪酬及其结构、奖金、其他绩效薪酬、各种补充福利计划、薪酬政策等。
薪酬调查的程序：
（1）确定薪酬调查的目的与方法；
（2）选择调查岗位；
（3）选择调查范围；
（4）确定调查项目；
（5）设计调查问卷及实施调查；
（6）分析调查结果；
（7）绘制市场薪酬曲线。

解析：暂无解析

第8题：

问答题

伐区设计调查主要内容有哪些？

正确答案：（1）伐区面积确定。采用仪器实测或使用大比例地形图调绘伐区面积。
（2）伐区蓄积量调查。可采用全林分实测或标准地调查方法，调查伐区蓄积量。
（3）林分各测树因子调查。包括林分的直径、树高、年龄等因子调查。
（4）立地条件调查。调查小班立地条件状况，及时进行造林更新设计。
（5）材种出材量测算。计算各类材种出材量。

解析：暂无解析

第9题：

问答题

保荐机构尽职调查的主要内容有哪些？

正确答案：（1）发行人基本情况调查，包括改制与设立情况、历史沿革、发起人股东的出资情况、重大股权变动、重大重组情况、主要股东情况、员工情况、独立情况、内部职工股情况、商业信用情况；
（2）业务与技术调查，包括行业情况及竞争情况、采购情况、生产情况、销售情况、核心技术人员、技术与研发情况、同业竞争情况、关联方与关联交易情况等；
（3）高管人员调查，包括其经历与操守、胜任能力与勤勉尽责、薪酬及兼职、报告期内高管人员变动、高管人员持股及其他对外投资情况等；
（4）组织结构与内部控制调查，包括公司章程及其规范运行情况、组织结构和“三会”运作情况、独立董事制度及其执行情况、内部控制环境、业务控制、信息系统控制、会计管理控制、内部控制的监督等；
（5）财务与会计调查，包括财务报告及相关财务资料、会计政策和会计估计、评估报告、内控鉴证报告、财务比率分析、销售收入、销售成本与销售毛利、期间费用、非经常性损益、货币资金、应收款项、存货、对外投资、固定资产、无形资产、投资性房地产、主要债务、现金流量、或有负债、合并报表的范围、纳税情况、盈利预测等；
（6）业务发展目标调查，包括发展战略、经营理念和经营模式、业务发展目标、募集资金投向与未来发展目标的关系等；
（7）募集资金运用调查，包括历次募集资金使用情况、本次募集资金使用情况、募集资金投向产生的关联交易等；
（8）风险因素及其他重要事项调查，包括风险因素、重大合同、诉讼和担保、信息披露制度的建设和执行情况、其他中介机构执业情况等。《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》自2009年4月1日开始实施，对保荐机构尽职调查文件作出了十分详细的规定。