简述文献检索的基本方法、途径与步骤。
题目
简述文献检索的基本方法、途径与步骤。
相似考题
参考答案和解析
（1）方法：常用法；追溯法；分段法。
（2）途径：分类途径；主题途径；著者途径；号码途径；其他途径。
（3）步骤：分析课题；选择检索工具和方法；选择检索标识和检索途径；执行检索；检索结果处理及获取原始文献。
略
（2）途径：分类途径；主题途径；著者途径；号码途径；其他途径。
（3）步骤：分析课题；选择检索工具和方法；选择检索标识和检索途径；执行检索；检索结果处理及获取原始文献。
略
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第1题：
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正确答案: ①分析检索课题，明确检索目的
②选择检索工具，确定检索方法
③选择检索途径，确定检索标示
④查找文献线索
⑤获取原始文献 -
第2题：
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正确答案: 健康风险评估首先收集所需资料，包括地域、性别、年龄、个人健康因素（行为生活方式、环境因素、生物遗传因素、医疗卫生服务、疾病史），以及计算危险分数的有关资料。
其评估步骤为：
1.将危险因素转化成危险分数；
2.计算组合危险分数；
3.计算存在死亡危险；
4.计算评估年龄；
5.计算增长年龄；
6.计算危险因素降低程度。 -
第3题：
简述文献检索的基本方法、途径与步骤。
正确答案: （1）方法：常用法；追溯法；分段法。
（2）途径：分类途径；主题途径；著者途径；号码途径；其他途径。
（3）步骤：分析课题；选择检索工具和方法；选择检索标识和检索途径；执行检索；检索结果处理及获取原始文献。 -
第4题：
简述我国德育的主要途径与基本方法。
正确答案: 德育的主要途径包括：思想政治课，各科教学，班主任工作，共青团、少先队、学生会组织的活动，劳动与社会实践，课外活动，校外教育，家庭教育，社会教育。
德育的方法：说服教育法、榜样示范法、实际锻炼法、情感陶冶法、品德评价法、心理咨询法、生活指导法。 -
第5题：
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正确答案:第一，确定核心概念。
第二，列出可能与课题相关的概念。
第三，明确检索范围。 -
第6题：
文献检索常用的方法和途径有哪些？
正确答案:文献检索的方法有：顺查法、逆差法、抽查法、追溯法和综合法等。
文献检索的途径有：题名途径、著者途径、分类途径、主题途径等。 -
第7题：
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第8题：
问答题简述主题途径的检索方法及步骤。正确答案：解析： -
第9题：
单选题参考咨询工作中文献检索的基本程序中哪项是首要工作（）A选择检索方法
B选择检索工具
C确定检索途径
D进行文献检索
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述文献检索的步骤。正确答案： ①分析研究课题，明确检索要求
②选择检索工具
③确定检索策略
④实施检索
⑤获取原文
⑥检索效率解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述文献检索的途径和方法。正确答案： 第一，检索工具书查找法。
第二，参考文献查找法，也称追溯查找法。
第三，分段查找法，也称循环法。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述统计计算方法下的物流成本计算的基本方法与步骤。正确答案： ①在不影响当前财务会计体系的基础上，通过对有关物流业务的原始凭证和单据进行再次的归类整理，从中抽出物流成本的部分，然后再按物流管理的要求对上述费用按不同的物流成本核算对象进行重新归类、分配、汇总，加工成物流管理所需的成本信息。
与会计核算方法的物流成本计算比较，由于统计方法的物流成本核算没有对物流耗费进行系统、全面、连续的计算，因此，虽然其计算较简便，但其结果的精确度受一定的影响。
②统计法核算物流成本的基本步骤（具体可见实验一）：
1） 在期末将与物流业务有关的原始单据凭证归类、整理、汇总；
2） 确定物流费用的分配比率（人员数、设施面积、业务量等）；
3） 按分配比率计算出物流业务承担的费用数额；
4） 确定物流成本核算的范围、对象、内容；
5） 按确定好的成本对象、范围归集分配各项费用；
6） 按物流功能编制成本计算表；
7） 编制物流成本汇总表。解析： 暂无解析 -
第13题：
文献检索步骤主要包括（）。
- A、分析检索课题
- B、选择检索工具
- C、索取原文
- D、选择检索方法或检索途径年
- E、鉴别文献真伪
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
查阅文献的基本步骤包括（）
- A、 明确检索目的
- B、 选择文献检索工具
- C、 确定检索途径和检索词
- D、 根据线索获取原始文献
- E、 以上顺序是正确的
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
简述文献检索步骤。
正确答案:1.分析待查项目，明确主题概念
2.选择检索工具，确定检索策略
3.确定检索途径和检索标识
4.查找文献线索，索取原文。 -
第16题：
简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。
正确答案: （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
（2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
（3）岗位分类的主要步骤：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
（4）岗位横向分类的步骤：
①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
（5）岗位横向分类的方法：
①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
（6）岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
②统一岗等。
（7）生产性岗位纵向分级的方法：
①选择岗位评价要素。
②建立岗位要素指标评价标准表。
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
（8）管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
②对管理岗位进行科学的横向划分。
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。 -
第17题：
参考咨询工作中文献检索的基本程序中哪项是首要工作（）
- A、选择检索方法
- B、选择检索工具
- C、确定检索途径
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正确答案:B -
第18题：
简述文献检索的途径和方法。
正确答案: 第一，检索工具书查找法。
第二，参考文献查找法，也称追溯查找法。
第三，分段查找法，也称循环法。 -
第19题：
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德育的方法：说服教育法、榜样示范法、实际锻炼法、情感陶冶法、品德评价法、心理咨询法、生活指导法。解析： 暂无解析 -
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正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述文献检索的基本方法、途径与步骤。正确答案： （1）方法：常用法；追溯法；分段法。
（2）途径：分类途径；主题途径；著者途径；号码途径；其他途径。
（3）步骤：分析课题；选择检索工具和方法；选择检索标识和检索途径；执行检索；检索结果处理及获取原始文献。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述文献检索步骤。正确答案： 1.分析待查项目，明确主题概念
2.选择检索工具，确定检索策略
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