A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
第1题:
专业技术人员良好的岗位协调能力,是实现组织目标的重要因素。协调的方式主要有下行协调、上行协调、平行协调、技术协调和()。
第2题:
()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。
第3题:
组织的协调和整合的方式有很多种,具体包括()。
第4题:
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是()。
第5题:
()指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。
第6题:
针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
第7题:
组织协调就是通过调整组织结构、完善职责分工等办法,来进行协调。()
第8题:
内部协调
纵向协调
上行协调
下行协调
第9题:
人际关系协调方式
结构协调方式
制度协调方式
第10题:
信息交流
沟通性协调
组织性协调
制度性协调
第11题:
人际关系协调方式
结构协调方式
制度协调方式
第12题:
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于纵向协调。()
第13题:
()是指通过协调处理好影响组织发展的各种外部关系,实现联手合作、双赢共赢、和谐共生的目的。
第14题:
制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。
第15题:
秘书人员根据领导意图,平衡各部门的会议安排,资料提供,生活保障等问题属于()
第16题:
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于()
第17题:
针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
第18题:
合作式协调与应变式协调
促进式协调与纠偏式协调
认识性协调与利益性协调
会议协调与非会议协调
第19题:
决策协调
业务协调
事务协调
临时性工作的协调
第20题:
内部协调
外部协调
认知性协调
利益性协调
第21题:
人际关系协调方式
结构协调方式
制度协调方式
相互协调方式
第22题:
人际关系协调方式
结构协调方式
制度协调方式
相互调整方式