结合自身情况说明生涯规划的意义，如何做好人生规划？

第1题：

第2题：

职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.

• A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
• B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
• C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
• D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

正确答案:D

第3题：

职业生涯规划的意义包括（）。

• A、科学规划人生
• B、实现人生
• C、不断自我完善
• D、以上答案都正确

正确答案:A

第4题：

关于个人生涯规划，下列说法错误的是（）。

• A、找工作，选择城市都是个人生涯规划的内容
• B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么，如何规划自己的一生
• C、个人生涯规划的原则是把握自己，把握社会
• D、把握现在，了解社会现状，无需把握未来发展趋向

正确答案:D

第5题：

按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）

• A、短期规划
• B、中期规划
• C、长期规划
• D、人生规划

正确答案:B

第6题：

制定个人生涯规划时应当遵循清晰性的原则。

正确答案:正确

第7题：

个人生涯规划原则是（）

• A、明确人生目标
• B、把握自己，把握社会
• C、发掘自身特色
• D、包装自己

正确答案:B

第8题：

进行职业生涯规划时，如何做SWOT分析？

正确答案: 一般来说，在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤：
1.评估自己的长处和短处。可以做个表，列出自己喜欢做的事情和长处所在。同样，通过列表，可以找出自己不是很喜欢做的事情和弱势。找出短处与发现长处同等重要，因为可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正常犯的错误，提高自己的技能，二是放弃那些不擅长的技能要求的职业。标出自己认为所具备的很重要的强项和对职业选择产生影响的弱势。
2.找出自己的职业机会和威胁。不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都会有不同的外部机会和威胁。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。
3.提纲式地列出今后五年内自己的职业目标。仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出自己从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：想从事哪一种职业，将管理多少人，或者希望自己拿到的薪水属哪一级别。应时刻记住：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。
4.提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划。拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，要做的每一件事，何时完成这些事。如果觉得需要一些外界帮助，应说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。比如，SWOT分析可能表明，为了实现理想中的职业目标，需要进修更多的管理课程，那么，职业行动计划应说明何时进修这些课程。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

个人生涯规划的原则是发掘自己，赶超社会。

正确答案:错误

第15题：

自身的优势特色资源是个人生涯规划中需要确定的内容之一。

正确答案:正确

第16题：

职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）

• A、人生规划
• B、长期规划
• C、中期规划
• D、短期规划
• E、五年规划

正确答案:A,B,C,D

第17题：

结合自身情况说明生涯规划的意义，如何做好人生规划？   

正确答案: 人生有大半时间花在工作上，而工作本身是没有高低贵贱之分的，重要的是，每个人在自己的岗位上是否能够愉快地工作，这关系到人大半生的情绪与感受。因此，生涯规划的主   要目的就是要去寻找一份可以投入一生的工作。但是，生涯规划的作用还不仅仅是寻找一份合适的工作，个人如何发挥潜能、展现自我，如何演好自我的角色、实现自我的价值，直至找到生命的意义，这些都是生涯规划所要探讨的问题。  生涯规划是一个综合评价内外在因素，寻找自己立足点的过程。
1.对自己承诺：要规划好自己的生涯，必定要付出很多的精力，作出许多努力，特别是在执行计划的过程中，若没有坚定的决心，很可能就半途而废了。因此，应在决定作生涯规划之初，就抱着不达目的誓不罢休的信念，允诺自己一定会把计划执行到底。
2.确定方向：人若无志，就会如无舵之舟，在茫茫人海中迷失方向。设定一个目标，哪怕并不适切，也可以引领前进的方向。因此，可在生涯规划之初，就凭着过去的经验和直觉，大概选定一个方向，在以后的过程中还可以不断地修正。
3.认识自己：我们可以通过自我反省来估量自己，也可以通过亲朋好友的评价来估量自己，还可以通过各种客观的测验来剖析自己。不管用哪种方法，有三个方面的问题是一定要搞清的。首先是自己的职业兴趣，它可能就会成为你赖以生存的技能，如果能使兴趣和工作和而为一，则是上佳的选择。其次是自己职业价值观，它常常会左右一个人的判断和思想。最后是职业能力，它是影响生涯规划的最直接的因素，若不想让兴趣流于空谈，就必须发展相应的技能。
4.认识工作世界：如果说认识自己是知己那么认识工作世界就是知彼。我们要清楚地认识我们所处的政治、经济、社会和文化环境，还要了解职业的分类、性质、报酬、各职业所需的技能和人格特质等等，方能知己知彼，百战百胜。
5.确立目标：在了解了自我和工作世界之后，则要整个各种因素，评估各种可能性，对原有方向作出一定的修正，寻找出一个更加具体可行的目标。
6.付诸行动：确立了目标，生涯规划的计划部分已经完成了，接正来的任务则是要“起而行”了。在付诸行动时，要考虑自己现有的教育和训练水平，如果不足以应付工作所需，就可能要再去充实一下自己的经验，以便能够完全胜任意向中的工作。同时，要多学习一些面试和自荐的技巧，以便在求职时能从容应对。 
7.评估与反馈：生涯规划的最后一步是评估执行的效果。当找到了自己满意的工作时，我们会给予自己正面的反馈，从而提升自己的自信与自我价值感。如果结果并不遂人意，就该回过头来总结经验教训，看看是哪一个环节出了问题，然后重新开始规划。

第18题：

个人生涯规划要具有挑战性

正确答案:正确

第19题：

职业生涯规划可分为（）。

• A、人生规划
• B、长期规划
• C、中期规划
• D、短期规划

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：