通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。

第1题：

第2题：

应用科学的分析方法和模型，借助先进的分析工具，对收集到的资料进行整理分析，属于电力市场调研的（）阶段。

• A、预研；
• B、制定调研方案；
• C、市场调研及资料收集；
• D、处理调研结果。

正确答案:D

第3题：

文献调查法是结合课题的研究对有关文献进行收集、比较、分析、综合并从中提炼出新的（）与资料的方法。

正确答案:事实

第4题：

通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

• A、历史资料研究法
• B、观察法
• C、调查法
• D、实验法

正确答案:A

第5题：

工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。

• A、组织收集资料
• B、组织现有资料
• C、组织原有资料
• D、组织相关资料

正确答案:B

第6题：

（）是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料，根据调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调查方法。

• A、市场调研
• B、直接调查
• C、文案调查
• D、抽样调查

正确答案:D

第7题：

定性研究遵从的一般过程是（）

• A、准备工作—资料收集—资料分析—研究总结
• B、资料收集和分析—准备工作—研究总结
• C、资料收集—资料收集、整理和分析—研究总结
• D、研究总结—准备工作—资料收集、整理和分析

正确答案:C

第8题：

对不可比的资料进行剔除，对有用的资料进行归纳整理，这是卷烟销售活动分析的哪一个步骤？（）

• A、收集分析资料
• B、研究分析资料
• C、确定分析计划
• D、做出分析结论

正确答案:B

第9题：

进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）

• A、对内容进行提炼
• B、翻阅尽可能多的档案
• C、搜集尽可能多的信息
• D、不用进行分析直接应用

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

通过直接与访谈对象进行交谈来获得有关信息的一种收集资料方法是（）。

• A、观察法
• B、访谈法
• C、分析法
• D、问卷法

正确答案:B

第14题：

网上市场调查的关键是（）。

• A、如何利用Internet交互式的信息沟通渠道来实施调查活动
• B、如何利用有效工具和手段实施调查和收集整理资料
• C、如何在信息海洋中获取想要的资料信息和分析出有用的信息
• D、如何通过网络来收集市场调查中需要的一些二手资料

正确答案:C

第15题：

通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。

正确答案:资料分析法

第16题：

在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）

• A、观察法
• B、调查法
• C、实验法
• D、历史资料研究法

正确答案:A

第17题：

在家庭评估资料收集过程中，直接面谈法是指（）

• A、通过家访收集资料的方法
• B、通过直接观察收集资料的方法
• C、通过电话收集资料的方法
• D、通过直接面谈收集资料的方法
• E、以上均是

正确答案:A

第18题：

证券投资分析的资料收集与整理阶段的主要工作包括（）

• A、证券投资分析信息资料的收集
• B、信息资料的分类
• C、信息资料的保存和使用管理
• D、案头研究

正确答案:A,B,C

第19题：

选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料”，“硬资料”指的是从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是（）。

• A、通过收集员工档案所得到的信息
• B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料
• C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料
• D、通过工作任务分析法所得到的资料

正确答案:B

第20题：

人员素质测评中的资料分析方法是指（）

• A、收集信息
• B、整理信息
• C、分析信息
• D、分析被测评者个人简历资料

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：