更多“罗伯特·达尔认为,没有自治组织的存在,就不可能实现()层面上的民主。”相关问题
  • 第1题:

    民主是法治的前提体现在()。

    • A、没有民主,法就不可能是多数人意志的体现
    • B、没有民主,法就不可能在社会中得到有效的贯彻实施
    • C、没有民主,法治就不会存在
    • D、没有民主,法就可能为专制者所垄断、所驱使

    正确答案:A,B,D

  • 第2题:

    威尔达夫斯基认为,在美国,对专业的垄断从未真正全面地实现,其原因是()

    • A、民意表达的顺畅
    • B、地方自治的完备
    • C、权力制衡体制的存在
    • D、中央权威的强大

    正确答案:C

  • 第3题:

    巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。 


    正确答案:错误

  • 第4题:

    美国政治学家()认为,没有自治组织的存在,就不可能实现国家层面上的民主。

    • A、罗尔斯
    • B、布坎南
    • C、亨廷顿
    • D、达尔

    正确答案:D

  • 第5题:

    广义相对论认为()。

    • A、时空与物质无关
    • B、物质的存在使时空弯曲
    • C、没有物质时空就不存在
    • D、没有物质时空依然存在,只是变得平坦

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    ()认为,民主知识一套制度性的程序,一种选择政治领导人的方法,本身并不构成目的。

    • A、罗伯特·达尔
    • B、熊彼特
    • C、安德鲁·海伍德
    • D、马克思

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()理论的主要代表人物是美国政治学家罗伯特·达尔。


    正确答案:多元民主;

  • 第8题:

    提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()

    • A、罗伯特·西蒙
    • B、罗伯特·达尔
    • C、罗伯特·卡茨
    • D、罗伯特·卡尔

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    威尔达夫斯基认为,在美国,对专业的垄断从未真正全面地实现,其原因是()
    A

    民意表达的顺畅

    B

    地方自治的完备

    C

    权力制衡体制的存在

    D

    中央权威的强大


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    提出“总统人格理论”的是()。
    A

    詹姆士巴伯

    B

    伯恩斯

    C

    罗尔斯

    D

    罗伯特达尔


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    罗伯特·达尔认为,没有自治组织的存在,就不可能实现()层面上的民主。

    正确答案: 国家
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    民主是法治的前提体现在()。
    A

    没有民主,法就不可能是多数人意志的体现

    B

    没有民主,法就不可能在社会中得到有效的贯彻实施

    C

    没有民主,法治就不会存在

    D

    没有民主,法就可能为专制者所垄断、所驱使


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    亚当·斯密认为没有政府的指挥市场经济就不能存在和发展。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    罗伯特·达恩顿认为对于历史学家而言,证据是极其重要的。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    19世纪法国政治学家托克维尔在考察了法国民主之后认为,乡镇民主是法国民主的基石,法国民主正是从其早期新英格兰乡镇自治的传统中发展起来的。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    没有外汇实体就不可能实现非现金结算。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    罗伯特·达尔认为,民主的一个关键特征是()。

    • A、无限制的自由
    • B、政府对公民偏好持续不断地作出相应
    • C、政府制定公共政策过程的透明化
    • D、民众能直接影响政治决策

    正确答案:B

  • 第18题:

    如果没有计划工作,部门和员工可能会在不同的目标下工作,组织也就不能有效实现目标。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性?


    正确答案:提高人们的积极性必须从内、外激励两个方面入手。
    (1)提高内在激励。其主要途径:首先,是扩大和丰富工作内容,使员工的工作内容多样化,赋予更多的责任、权限和挑战意味;其次,尽量减少和避免工作任务的不明确,使员工清楚了解自己任务的性质、内容和应负的责任;最好,努力使工作本身就为人们提供更多的交往机会,以满足其社交和情意的需要。
    (2)提高外在激励。外在激励来源于工作任务之完成导致的种种外在奖酬,由Eia(表示对工作任务完成的期望)、Eej(表示对工作任务之完成能否导致某项外在奖酬的期望)及Vej(表示对外在奖酬的效价)构成。

  • 第20题:

    ()将权力视为预期效果的产生。

    • A、韦伯
    • B、罗伯特·达尔
    • C、伯特兰·罗素
    • D、丹尼斯·朗

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    组织是为了使系统达到它特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。它有以下三种含义()。
    A

    目标是组织存在的前提

    B

    没有分工与协作就不是组织

    C

    没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标

    D

    协作是组织存在的前提

    E

    组织可以没有分工只有合作


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    美国政治学家()认为,没有自治组织的存在,就不可能实现国家层面上的民主。
    A

    罗尔斯

    B

    布坎南

    C

    亨廷顿

    D

    达尔


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 巴纳德认为:组织是“两个或两个以上的人的有意识协调的活动或效力的系统”。 巴纳德把组织中成员个人目标实现的程度称作组织的“效率”,组织实现目标的能力称作组织的“效力”。如果组织成员个人目标不能实现,这个组织就是无效率的,他们就不会支持甚至退出组织,组织的目标就不可能实现。