员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。A培训B教育C激励D管理

第1题：

有效的品牌定位是联系品牌形象与目标市场的纽带，是确立品牌个性的（），是品牌传播的基础，也是品牌占领市场的前提，具有不可估量的营销战略意义。

• A、有效途径
• B、重要途径
• C、必经之路
• D、重要基础

第2题：

教学是教育学生的基本途径，课外活动也是教育学生的重要途径。

第3题：

申请专利是科研成果退出的最直接、最有效的方式之一，是科研人员保护自身知识产权的重要途径。

第4题：

缩短生产单位产品的时间，即降低产品的劳动消耗，是提高劳动生产率的一条重要途径。

第5题：

（）是实现科研成果退出最快捷、最直接、最有效的方式之一，也是科研人员进行学术交流和技术推广的重要途径。

第6题：

（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。

第7题：

外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。

第8题：

（）是文化发展的不竭动力，也是建设和谐文化的重要途径。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

多能工培养是应对员工流动的重要条件，也是培养一线骨干的重要途径。

第14题：

对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。

第15题：

发展循环经济是实现可持续发展的一个重要途径，同时也是保护环境和有效利用资源的根本手段。

第16题：

人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）

第17题：

（）是对儿童实施全面发展教育的重要途径，也是促进教师专业成长的重要途径。

第18题：

员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

• A、培训
• B、教育
• C、激励
• D、管理

第19题：

员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：