用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

题目
用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

A14

B16

C18

D20

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1.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

2.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

3.用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

参考答案和解析
B
略
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  • 第1题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．15


    正确答案：B
    解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第2题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第3题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？


    正确答案:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第6题：

    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

    • A、学校招用勤杂工
    • B、国有企业招用厨师
    • C、娱乐场所招用保安
    • D、俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第7题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

    • A、未满15周岁
    • B、未满16周岁
    • C、未满17周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
    A

    学校招用勤杂工

    B

    国有企业招用厨师

    C

    娱乐场所招用保安

    D

    俱乐部招用体操运动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第16题：

    禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
    A

    由工商行政管理部门责令停止营业

    B

    由劳动行政部门处以罚款

    C

    由劳动行政部门责令改正

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： B
    解析： 依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第22题：

    问答题
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

    正确答案： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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