创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？
题目
创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？
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第1题：
城镇地区政府管理的主要职责有()
A.为城镇居民的生活、工作创造一个良好的社会环境
B.为经济发展提供必要的基本条件，创造良好的投资环境
C.为城镇的可持续性发展创造相应的环境和条件
D.建设现代化的新型社区
参考答案：ABC
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第2题：
为病人创造一个良好的医疗环境要求做到哪些？
正确答案:病区内外的卫生条件，充足的阳光，洁净的空气，安静的环境。 -
第3题：
创造一个良好的水环境可减少水生动物（）的发生。
正确答案:疾病 -
第4题：
人文实践活动是人文素养成长的必由之路，人文素养的成长需要良好人文环境的熏陶，要引导学生去体会并参与创造良好的人文环境。（）
正确答案:正确 -
第5题：
创造良好土壤结构性的主要途径？
正确答案: ①合理耕作，增施有机肥；
②加强水分管理，科学灌溉；
③扩种绿肥，合理轮作；
④施用碱性物料和土壤结构改良剂。 -
第6题：
提出“兴趣是创造一个欢乐和光明的教学环境的主要途径之一”的教育家是（）
正确答案:夸美纽斯 -
第7题：
创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？
正确答案:（1）合理的照明
（2）巧用颜色
（3）要消除噪音
（4）风景化办公室
（5）要注意温度的影响
（6）组织内部公众关系环境
（7）还要改善组织的外部环境，因而我们必须认真作好政治，法律、经济及社会文化等环境因素的分析，找出建造良好组织外部环境的途径，制定有效的人力资源管理的战略规划。 -
第8题：
控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题为病人创造一个良好的医疗环境要求做到哪些？正确答案： 病区内外的卫生条件，充足的阳光，洁净的空气，安静的环境。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题创造良好土壤结构性的主要途径？正确答案： ①合理耕作，增施有机肥；
②加强水分管理，科学灌溉；
③扩种绿肥，合理轮作；
④施用碱性物料和土壤结构改良剂。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A环境对创造力的影响
B创造力成分模式
C创造力演化系统观
D创造力投资理论
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
研究表明,非常聪明的人可能非常有创造力,也可能创造力十分一般;中等智力的人可能较有创造力,也可能创造力较低;智力低下的人创造力必然低下。
另一项研究发现,有高创造力的人一般焦虑水平中等适度,他们有见识,有洞察力,喜欢独立判断,好奇心强,兴趣广泛,有雄心,有决心,常常不落俗套,倔强,好表现.....
A.创造力需要中等以上的智力
B.创造力收到动机的影响
C.创造力容易受到环境的影响
D.创造力与人格有关答案：A,C,D解析： -
第14题：
五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。
- A、环境对创造力的影响
- B、创造力成分模式
- C、创造力演化系统观
- D、创造力投资理论
正确答案:C -
第15题：
五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。
- A、环境对创造力的影响
- B、创造力成分模式
- C、创造力演化系统观
- D、创造力投资理论
正确答案:B -
第16题：
公园设计的基本任务是（）。
- A、创造优美的绿色自然环境
- B、造良好的生态环境
- C、创造使人们舒适的户外环境
- D、造有地方区域特色的人文环境
正确答案:A -
第17题：
（）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。
正确答案:控制型 -
第18题：
护士如何为患者创造一个良好医院的物理环境？
正确答案:（1）温度：一般为18-22℃，新生儿室、老年科室及检查、治疗时室温应略高。
（2）湿度：一般为50%-60%，心、肾病者宜稍低；呼吸道疾患者宜稍高。
（3）通风：一般30分钟，注意避免吹对流风，以免受凉。
（4）光线：适量日光照射
（5）音响：减少噪音，控制噪音强度在35-45dB，针对性给予音乐、节目等声音刺激。
（6）装饰：应简洁美观，床距不少于1米，针对性选择适当色彩装饰。 -
第19题：
物业管理主要功能是通过对人和工作的协调，为某一单位或机构创造一个良好的工作环境。（）
正确答案:错误 -
第20题：
问答题创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？正确答案： 建造良好的人力资源管理环境：人对一定的工作环境会产生一定的心理状态，而心理状态决定着工作的竞技状态，并会直接影响到工作效率。因此，在管理工作中，创造一个良好的工作环境是提高工作效率的必然前提，一个良好的管理环境则需要：
1.合理的照明。要根据工作的性质选择最佳的照明度，以防眩目。
2.巧用颜色。不同的颜色会产生不同的心理效果。从心理学角度看，办公室宜用冷色，以给人宁静的感觉；而工作场所光照不要过于明亮，也不要把墙壁刷成白色。
3.要消除噪音。噪音是我国城市的第二大公害，妨碍人们的学习、工作和休息，因此，要尽量减少噪音的产生。此外，要利用背景音乐所产生的一定心理作用影响人的行为，但是在从事复杂的智力工作是则不能使用。
4.风景化办公室，即把一间间办公室组成一个大厅，公司各级职员都在一起办公，刚各种办公家具组成一道亮丽的风景线。这种办公室，造价低，易维修，利于工作的交流与流转，增加工作的透明度，提高工作效率；缺点是干扰太大，太多。
5.要注意温度的影响。办公室和工作场所的温度要宜人，否则就会对人的心理产生不良的影响。
6.组织内部公众关系环境。内部公众关系处理得好坏与否，直接影响到员工的情绪。创造一个良好的人力资源管理环境，除了要改善组合内部环境外，还必须改善组织的外部环境。因而我们必须认真做好政治、法律、经济以及社会文化等环境因素的分析，找出建造良好的组织外部环境的途径，制定有效的人力资源管理的战略规划。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题（）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。正确答案： 控制型解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。A环境对创造力的影响
B创造力成分模式
C创造力演化系统观
D创造力投资理论
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题护士如何为患者创造一个良好医院的物理环境？正确答案： （1）温度：一般为18-22℃，新生儿室、老年科室及检查、治疗时室温应略高。
（2）湿度：一般为50%-60%，心、肾病者宜稍低；呼吸道疾患者宜稍高。
（3）通风：一般30分钟，注意避免吹对流风，以免受凉。
（4）光线：适量日光照射
（5）音响：减少噪音，控制噪音强度在35-45dB，针对性给予音乐、节目等声音刺激。
（6）装饰：应简洁美观，床距不少于1米，针对性选择适当色彩装饰。解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题提出“兴趣是创造一个欢乐和光明的教学环境的主要途径之一”的教育家是（）正确答案： 夸美纽斯解析： 暂无解析