在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
题目
在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
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第1题：
劳动者享有劳动的权利，但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。判断对错
参考答案：对 -
第2题：
以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()选项格式:A、公民有劳动的权利和义务的原则;B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则参考答案:ABCD以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()
选项格式：A、公民有劳动的权利和义务的原则;
B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;
C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则
D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则
参考答案：ABCD -
第3题：
依据《劳动法》，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.防止劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构答案：A,B,C,D解析：依据《劳动法》第52条的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度(如A项)，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准(如B项)，对劳动者进行劳动安全卫生教育(如C项)．防止劳动过程中的事故(如D项)，减少职业危害。 -
第4题：
劳动关系的内容是指（）
- A、员工的权利和义务
- B、企业的权利和义务
- C、主体双方与客体一方的权利和义务
- D、主体双方的权利和义务
正确答案:D -
第5题：
电力职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？
正确答案: （1）自觉遵守电力安全生产工作条例并监督执行；
（2）自觉遵守劳动纪律，认真贯彻执行与安全有关的各种法规和规程制度；
（3）及时反映和按规程规定处理一切危及人身和设备系统安全的情况；
（4）有权制止任何人的违章作业；
（5）有权拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥；
（6）对上级单位和领导人的决定和命令有异议时有权提出意见；
（7）积极参加安全检查和安全日活动；
（8）积极参加技术革新、科学管理，提出合理化建议，提高安全生产水平。 -
第6题：
分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权利义务。
正确答案: 用人单位的义务：
（1）建立、健全各项劳动安全卫生制度，包括企业内部安全监督检查组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等等，防止劳动过程中事故的发生，减少职业病危害。
（2）广泛开展劳动安全卫生教育。
（3）按规定提供劳动安全卫生设施和条件。
（4）对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。法律规定的健康检查的时间算工作时间，检查所需的费用由用人单位负担。
（5）对劳动者进行安全技术培训，特别是从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训并取得特种职业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。
（6）依法参加工作社会保险，为劳动者缴纳保险费。
用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，同时也享有以下权利：
（1）有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。
（2）有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。
（3）有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。 -
第7题：
从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些？
正确答案: 权利以下八种：
知情权；建议权；批判权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；依法向本单位提出赔偿要求的权利；获得劳动防护用品权；获得安全生产教育和培训权。
义务有以下三种：
自律遵规的义务；自觉学习安全生产知识的义务；危险报告义务。 -
第8题：
我国现行《宪法》规定劳动是公民（）。
- A、权利
- B、义务
- C、权利和义务
- D、职责
正确答案:C -
第9题：
在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
正确答案:职责：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）上岗必须按规定着装，能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材
（3）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告
（5）正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态
（6）作好各项记录，交接班时要交接安全情况
（7）对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利：
（1）对用人单位管理售货员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
（2）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
义务：（1）员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务
（2）员工除了必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。 -
第10题：
问答题论述职业安全卫生制度中劳动者的权利与义务。正确答案： 劳动者的权利：
第一、获得各项保护条件和保护待遇的权利。职业安全卫生法律制度的目的在于保护劳动者的生命安全和身份健康，劳动者在权获得符合劳动安全卫生条件的权利；有权获得本岗位安全卫生知识、技术培训的权利；有权获得劳动保护用品的权利；有获得定期健康检查的权利；等等。
第二，知情权。从业人员知道并且掌握有关安全知识和处理办法，就可以消除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人身伤亡。
第三，拒绝权。在劳动安全卫生条件恶劣、隐患严重的情况下，劳动者有权拒绝从事该项工作或者有权撤离现场。
第四，监督权。劳动者对企业及其领导不执行劳动安全卫生规定，不香袋法律规定的安全卫生条件及违章指挥、强令冒险作业等行为，有权提出批评、检举和控告。
第五，紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。当发生紧急情况并且无法避免时，最大限度地保护现场作业人员的生命安全是第一位的，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。
劳动者的义务：就是严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制，同时，不断提高熟练程度和专业技术水平，防止因主观因素造成事故的发生。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？正确答案： （1）安全生产责任制
（2）企业各级领导的安全生产责任
（3）企业职能部门的安全生产责任
（4）安全生产教育制度
（5）伤亡事故报告处理制度解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权利义务。正确答案： 用人单位的义务：
（1）建立、健全各项劳动安全卫生制度，包括企业内部安全监督检查组织系统和工作制度，各种内部安全卫生规章制度等等，防止劳动过程中事故的发生，减少职业病危害。
（2）广泛开展劳动安全卫生教育。
（3）按规定提供劳动安全卫生设施和条件。
（4）对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。法律规定的健康检查的时间算工作时间，检查所需的费用由用人单位负担。
（5）对劳动者进行安全技术培训，特别是从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训并取得特种职业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。
（6）依法参加工作社会保险，为劳动者缴纳保险费。
用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，同时也享有以下权利：
（1）有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。
（2）有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。
（3）有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动者的权利有哪些()选项格式:A、参加劳动的权利B、获取劳动报酬的权利C、休息的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利参考答案:ABCD劳动者的权利有哪些()
选项格式：A、参加劳动的权利
B、获取劳动报酬的权利
C、休息的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利
参考答案：ABCD -
第14题：
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.防止劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构答案：A,B,C,D解析：《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 -
第15题：
劳动者享有劳动的权利，但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。（）
A对
B错
对
略 -
第16题：
在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务？
正确答案: 劳动者的主要权利：
（1）享有平等就业和选择职业的权利；
（2）取得劳动报酬的权利、法定休息和休假的权利；
（3）获得劳动安全卫生保护的权利；
（4）接受职业技能培训的权利；
（5）享受社会保险和福利的权利；
（6）提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者的主要义务：
（1）遵守劳动纪律和职业的义务；
（2）劳动任务的义务；
（3）掌握提高职业的义务；
（4）执行劳动安全卫生规程的义务；
（5）遵守劳动合同和法律规定的其他劳动方面的义务。 -
第17题：
根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。
- A、劳动者有平等就业的权利
- B、劳动者有接受职业技能培训的权利
- C、劳动者有权获得住房的权利
- D、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案:A,B,D -
第18题：
劳动者享有劳动的权利，但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。（）
正确答案:正确 -
第19题：
提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
- A、义务
- B、问题
- C、权利
正确答案:C -
第20题：
为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
正确答案:（1）安全生产责任制
（2）企业各级领导的安全生产责任
（3）企业职能部门的安全生产责
（4）安全生产教育制度
（5）伤亡事故报告处理制度 -
第21题：
用人单位在劳动保护方面的职责有（）。
- A、必须建立、健全劳动安全卫生制度
- B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
- C、对劳动者进行劳动安全卫生教育
- D、防止休息过程中的事故，减少职业危害
正确答案:A,B,C -
第22题：
问答题电力职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？正确答案： （1）自觉遵守电力安全生产工作条例并监督执行；
（2）自觉遵守劳动纪律，认真贯彻执行与安全有关的各种法规和规程制度；
（3）及时反映和按规程规定处理一切危及人身和设备系统安全的情况；
（4）有权制止任何人的违章作业；
（5）有权拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥；
（6）对上级单位和领导人的决定和命令有异议时有权提出意见；
（7）积极参加安全检查和安全日活动；
（8）积极参加技术革新、科学管理，提出合理化建议，提高安全生产水平。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？正确答案： 职责：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）上岗必须按规定着装，能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材。
（3）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
（5）正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
（6）作好各项记录，交接班时要交接安全情况。
（7）对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利：
（1）对用人单位管理售货员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
（2）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
义务：
（1）员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务。
（2）员工除了必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。A义务
B问题
C权利
正确答案： A解析： 暂无解析