美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

题目
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
相似考题

1.期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

2.职业选择理论包括()提出的。A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

3.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

4.1943年,美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛在其所著的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
适应性变革循环模式
略
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  • 第1题：

    美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

    A、组织变革模式

    B、有计划的变革模式

    C、适应循环的变革模式

    D、系统变革模式


    答案：C

  • 第3题：

    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕尔森

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C美国心理学家佛隆教授

    D美国心理学家薛恩教授


    A
    略

  • 第4题：

    美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

    • A、组织变革模式
    • B、有计划的变革模式
    • C、适应性变革循环模式
    • D、系统变革模式

    正确答案:C

  • 第5题：

    试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。


    正确答案:雪恩提出的应对压力技术包括四个内容。
    （1）、判断环境并正确识别问题的真正原因。在这一步，人们需要明白压力是否是工作、家庭、个人的顾虑，或者这些来源的某种组合所造成的。
    （2）、自我评价。其中的基本要点在于，要花费（或者找出）一定时间，对自己的感觉和动机进行反省，要熟悉自己的“盲点”或其他使人不能深刻认识自己的障碍。
    （3）、需要选择应对的措施。通过与同事、家人、朋友、邻居等讨论这些问题和压力，以及与他人建立支持性的关系，人们就可以选择合适的一定措施了。其中的重点是，确定依靠外部还是内部的应对资源，以便选择合适的应对措施。可选择的应对措施包括：改变压力环境的某个方面，改变自己的优先方向和环境的意义，或者对压力症状本身进行调整。
    （4）、认识这些应对措施的效果，并在必要的时候进行调整。

  • 第6题：

    美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。 

    • A、13种
    • B、12种
    • C、11种
    • D、10种

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。


    正确答案:适应性变革循环模式

  • 第8题：

    单选题
    在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
    A

    需要层次论

    B

    期望理论

    C

    目标理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。
    A

    13种

    B

    12种

    C

    11种

    D

    10种


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
    A

    组织变革模式

    B

    有计划的变革模式

    C

    适应性变革循环模式

    D

    系统变革模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。

    正确答案： 雪恩提出的应对压力技术包括四个内容。
    （1）、判断环境并正确识别问题的真正原因。在这一步，人们需要明白压力是否是工作、家庭、个人的顾虑，或者这些来源的某种组合所造成的。
    （2）、自我评价。其中的基本要点在于，要花费（或者找出）一定时间，对自己的感觉和动机进行反省，要熟悉自己的“盲点”或其他使人不能深刻认识自己的障碍。
    （3）、需要选择应对的措施。通过与同事、家人、朋友、邻居等讨论这些问题和压力，以及与他人建立支持性的关系，人们就可以选择合适的一定措施了。其中的重点是，确定依靠外部还是内部的应对资源，以便选择合适的应对措施。可选择的应对措施包括：改变压力环境的某个方面，改变自己的优先方向和环境的意义，或者对压力症状本身进行调整。
    （4）、认识这些应对措施的效果，并在必要的时候进行调整。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。

    A、金斯伯格

    B、萨伯

    C、薛恩

    D、利文森


    参考答案：C

  • 第14题：

    多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。

    A加涅

    B加德纳

    C布鲁纳

    D戴维·韦卡特


    B
    略

  • 第15题：

    在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）

    A需要层次论

    B期望理论

    C目标理论

    D强化理论


    B
    略

  • 第16题：

    美国著名心理学家韦克斯勒在其“韦克斯勒智力量表”中提出了（）的概念。

    • A、心理智商
    • B、生理智商
    • C、比率智商
    • D、离差智商

    正确答案:D

  • 第17题：

    社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）

    • A、马基亚维里
    • B、薛恩
    • C、古利克
    • D、莱维特

    正确答案:D

  • 第19题：

    期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。
    A

    加涅

    B

    加德纳

    C

    布鲁纳

    D

    戴维·韦卡特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

    正确答案： 适应性变革循环模式
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《谁将生存》一书中提出来的。

  • 第23题：

    填空题
    美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。

    正确答案： 适应性变革循环模式
    解析： 暂无解析

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