从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。A对B错

第1题：

我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。（）计量单位和（）计量单位，为国家法定计量单位。

第2题：

国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。

第3题：

海外贸易是以海岛国家或立足地区为单位的，也包括内陆地区。（）

第4题：

计量法规定：“国家采用国际单位制。国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位”。长度基本-单位为（），单位符号（）表示，质量基本-单位为（），单位符号（）表示。

第5题：

就参与市场竞争的经济活动主体来说，都是以（）为单位进行活动的。

• A、个人
• B、家庭
• C、集体
• D、国家

第6题：

从国家或地区的旅游发展角度来说，旅游业主要由（）、（）、（）、（）、（）等几部分构成。

第7题：

从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。（　）

第8题：

（）计量单位和（）计量单位为国家法定计量单位。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

国家单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。国家法定计量单位的名称、符号由国家计量行政部门发布。

第14题：

我国《计量法》规定，国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为国家法定计量单位。

第15题：

计量法规定：“国家采用国际单位制。（）和（），为国家法定计量单位。”长度基本单位为米，单位符号m表示，质量基本单位为千克或公斤单位符号kg表示。

第16题：

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

• A、部门人力资源管理
• B、地区人力资源管理
• C、宏观人力资源管理
• D、微观人力资源管理

第17题：

《计量法》规定，国家采用（）单位制。（）计量单位和（）计量单位，为国家法定计量单位。

第18题：

人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。

第19题：

宏观经济学中长期和短期的划分是以价格是否能够调整为标准的。

第20题：

按照（）规定，工程计量单位采用公制或国际单位制。

• A、地区
• B、国际
• C、省市
• D、国家

第21题：

第22题：

第23题：