面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查

题目
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

A序列面试

B结构化面试

C非结构化面试

D小组面试

E背景调查

相似考题

1.企业可以在不同的会计期间根据自身财务需要采用不同的会计处理方法。( )A．正确B．错误

2.对某一会计事项有多种不同方法可供选择时，应尽可能选择可以避免虚增企业利滑的会计处理方法，这样做所遵循的原则是（ ）。A．重要性原则B．谨慎性原则C．可靠性原则D．实质重于形式原则

3.企业可以在不同的会计期间根据自身财务需要采用不同的会计处理方法。（ ）

4.企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。A、招聘策略B、招聘人员数量C、招聘岗位D、招聘时间

参考答案和解析
A,B,C,D
略
更多“面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（ ）。


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。

    A.分析单位的招聘要求
    B.分析招聘人员的特点
    C.确定适合的招聘来源
    D.选择合适的招聘渠道
    E.选择适合的招聘方法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（　）。

    A.自上而下的方法
    B.自下而上的方法
    C.上下结合的方法
    D.自中间向两端分散

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核战略选择过程。制定战略选择方案。在制定战略过程中，可供选择的方案越多越好。根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为三种形式：（1）自上而下的方法。（2）自下而上的方法。（3）上下结合的方法。

  • 第4题：

    应根据具体需要选择不同的菌种保存方法。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    除锈方法有（）、（）、（）、（）等。根据不同的要求选择不同的方法，并制定不同级别的样板对照检查。


    正确答案:手工工具除锈；机械除锈；喷砂除锈；酸洗除锈

  • 第6题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？


    正确答案: 该物业服务公司可采取的选拔方法有：面试、心理测验、知识测验、劳动技能测验。

  • 第7题：

    对于不同的评价单元，可根据评价的需要和单元特征选择不同的评价方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单位可以根据自身的需要，在不同的会计期间随意选择不同的会计处理方法。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为（）。
    A

    自上而下的方法

    B

    自下而上的方法

    C

    上下结合的方法

    D

    自中间向两端分散


    正确答案： D,B
    解析： 本题考核战略选择过程。根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为三种形式：（1）自上而下的方法。（2）自下而上的方法。（3）上下结合的方法。

  • 第10题：

    多选题
    企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
    A

    工作竞标

    B

    广告招聘

    C

    员工推荐

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 外部招聘的渠道大致有：人才交流中心，招聘洽谈会，传统媒体广告，网上招聘，校园招聘，人才猎取和员工推荐等。工作竞标属于内部招聘。

  • 第11题：

    多选题
    企业对流动资产进行价格鉴证时，可供选择的方法有(　　)。
    A

    根据价格鉴证目的选择

    B

    根据流动资产价格进行选择

    C

    根据不同种类流动资产的特点选择

    D

    根据资产的风险大小进行选择

    E

    根据资产的收益大小进行选择


    正确答案： D,B
    解析： 价格鉴证方法的选择有两种：①根据价格鉴证目的选择；②根据不同种类流动资产的特点选择。对于实物类流动资产，可以采用市场法和成本法。对于货币类流动资产，其清查核实后的账面价值本身就是现值，只是应对外币存款按价格鉴证基准日的国家外汇牌价进行折算。对于债权类流动资产，价格鉴证只适于按可变现值进行价格鉴证。对于其他流动资产，应分不同情况进行，其中有物质实体的流动资产，则应视其价值情形采用与机器设备等相同的方法进行价格鉴证。

  • 第12题：

    问答题
    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？

    正确答案： 该物业服务公司可采取的选拔方法有：面试、心理测验、知识测验、劳动技能测验。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。

    A:广告招聘
    B:外出招聘
    C:借助职业中介机构招聘
    D:工作公告法
    E:推荐招聘

    答案：A,B,C,E
    解析：
    招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。如果企业选择外部招聘，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

  • 第14题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

    A:③①②④
    B:④①③②
    C:③①④②
    D:①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。

  • 第15题：

    手工造型的方法很多要根据铸件的（）的不同进行选择。


    正确答案:形状、大小和生产批量

  • 第16题：

    建筑企业有不同老项目，是否可以分开选择计税方法？


    正确答案:可以分开选择计税方法。

  • 第17题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

    • A、序列面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、小组面试
    • E、背景调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    挑战者企业有哪些战略方法可供选择？


    正确答案: ①创新战略；
    ②差异战略；
    ③低成本战略；
    ④空缺定位战略；
    ⑤兼并战略。

  • 第20题：

    企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

    • A、工作竞标
    • B、广告招聘
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    对于新建的企业，可以选择的税收筹划思路有（）。
    A

    对于不同组织形式的企业或组织，有不同的税法规定，可以选择这点作为税收筹划的思路

    B

    对于不同地域的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作为税收筹划的思路

    C

    对于不同行业的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作为税收筹划的切入点

    D

    对于不同资本结构的企业，存在不同的税收规定，可以选择这点作为税收筹划的思路

    E

    对于采用不同的会计方法的企业，存在计算出的应纳税额不同的情况，可以选择有利于企业税收方面的方法来确定会计处理方法


    正确答案： A,B
    解析： 对于新建的企业,税收筹划的具体方法可以分为三方面：企业组织形式的选择；企业经营地点、行业的选择；企业会计方法的选择。

  • 第22题：

    多选题
    面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
    A

    序列面试

    B

    结构化面试

    C

    非结构化面试

    D

    小组面试

    E

    背景调查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对某一会计事项有多种不同方法可供选择时，应尽可能选择可以避免虚增企业利润的会计处理方法，这样做所遵循的原则是（　）。
    A

    重要性原则

    B

    谨慎性原则

    C

    权责发生制原则

    D

    配比原则


    正确答案： C
    解析： 谨慎性原则要求企业进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用。当某一会计事项有多种不同方法可供选择时，企业应尽可能选择一种不会导致高估资产或收益、低估负债或费用的方法进行会计处理。故答案为B。

  • 第24题：

    多选题
    协作试验数据处理中，根据不同的目的选择不同的检验方法，常用的方法有（）。
    A

    Dixon

    B

    Cochran

    C

    Grubbs


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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