任职者说明的主要内容有（）。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求

题目
任职者说明的主要内容有（）。

A资历要求

B职务分析

C生理要求

D工作职责

E心理要求

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1.下面对工作规范的描述不正确的是()。A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述

2.任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

3.明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书

4.职位说明书主要内容包括()A、薪酬调查B、职责C、业绩标准D、任职要求E、工作条件

更多“任职者说明的主要内容有（）。”相关问题

  • 第1题：

    工作说明书的内容包括（ ）。

    A．工作职责

    B．任职者姓名

    C．任职者年龄

    D．工作条件

    E．工作权限


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（ ）。

    A．职务说明书

    B．职务描述

    C．职务设计书

    D．职务规范


    正确答案：D

  • 第3题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    竟标者说明书的主要内容有哪些？


    正确答案:竟标者说明书的主要内容包括招标会会议时间和地点、介绍方式和限时、关键技术参数、最低价格、保修维修和付款方式和期限、优惠内容和赠品等。

  • 第5题：

    述职报告的导言包括的主要内容有（）

    • A、任职的重要性
    • B、任职介绍
    • C、任职评价
    • D、任职以来领导的重视
    • E、任职以来干群的支持

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职位说明书中通常不包括（）。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、任职者的工作绩效
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    职位说明书主要内容包括（）。
    A

    薪酬调查

    B

    职责

    C

    业绩标准

    D

    任职要求

    E

    工作条件


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位说明书中通常不包括（）。
    A

    工作条件

    B

    职责概要

    C

    任职者的工作绩效

    D

    任职资格条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    任职者说明的主要内容有（）。
    A

    资历要求

    B

    职务分析

    C

    生理要求

    D

    工作职责

    E

    心理要求


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）
    A

    工作说明书

    B

    资格说明书

    C

    工作描述

    D

    职务说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。

    A.工作岗位名称

    B.工作职责

    C.任职资格

    D.与其他职位的关系

    E.发展前途


    答案：A|B|C|D|E

  • 第14题：

    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。

    A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
    D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

    答案：D
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第15题：

    职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

    • A、工作说明书
    • B、任职条件
    • C、工作描述
    • D、考核说明

    正确答案:B

  • 第17题：

    任职者说明的主要内容有（）。

    • A、资历要求
    • B、职务分析
    • C、生理要求
    • D、工作职责
    • E、心理要求

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    职务描述的主要内容有（）。

    • A、工作基本资料
    • B、职务分析
    • C、工作详细说明
    • D、任职者说明
    • E、企业提供的聘用条件

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。

    • A、工作岗位名称
    • B、工作职责
    • C、任职资格
    • D、与其他职位的关系
    • E、发展前途

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。
    A

    工作岗位名称

    B

    工作职责

    C

    任职资格

    D

    与其他职位的关系

    E

    发展前途


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。
    A

    职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

    B

    职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

    C

    职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

    D

    应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者


    正确答案： C
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第22题：

    多选题
    述职报告的导言包括的主要内容有（）
    A

    任职的重要性

    B

    任职介绍

    C

    任职评价

    D

    任职以来领导的重视

    E

    任职以来干群的支持


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。
    A

    工作说明书

    B

    任职条件

    C

    工作描述

    D

    考核说明


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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