获取是人力资源管理的核心。()此题为判断题(对，错)。

题目
获取是人力资源管理的核心。()

此题为判断题(对，错)。

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1.( )是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。A、获取B、整合C、奖励D、调控

2.人力资源管理的核心是（　　）。A．整合功能 B．奖酬功能 C．调控功能 D．获取功能

3.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错

4.寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。

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  • 第1题：

    战略性人力资源管理中的核心概念是（）。


    战略匹配

  • 第2题：

    绩效管理是人力资源管理的核心职能。


    对

  • 第3题：

    1、以下属于人力资源管理的核心功能的是（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    激励保持

  • 第4题：

    以下属于人力资源管理的核心功能的是（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    激励保持

  • 第5题：

    50、以下属于人力资源管理的核心功能的是（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    D

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