有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是：( )A.增加了劳资协调的可能性。B.提高了企业管理和管理理论的科学性。C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。D.以上三者都是

题目

有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是：( )

A.增加了劳资协调的可能性。

B.提高了企业管理和管理理论的科学性。

C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。

D.以上三者都是

相似考题

1.施工项目经理部编制作业计划时，最便理的定额依据是（ ）。A．施工定额B．预算定额C．概算定额D．概算指标

2.科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗

3.科学管理对管理发展的贡献在于( )。A.时间和动作研究B.任务管理C.作业人员和管理者的分工协调D.以上皆是

4.在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论

参考答案和解析
参考答案：D
更多“有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是：( )A.增加了劳资协调的可能性。B.提高了企业管理和管理理论的科学性。C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。D.以上三者都是”相关问题

  • 第1题：

    泰罗科学管理实践方法的主要内容包括()。

    A.信息管理

    B.组织管理

    C.沟通管理

    D.作业管理

    E.商务管理


    参考答案：BD

  • 第2题：

    下列关于作业成本法的说法不正确的是( )。

    A．对于直接费用的确认和分配，作业成本法与传统的成本计算方法一样

    B．在作业成本法下，间接费用的分配对象是产品

    C．成本分配的依据是成本动因

    D．是一种成本控制和企业管理的手段


    正确答案：B
    解析：在作业成本法下，间接费用的分配对象不再是产品，而是作业。分配时，先将资源耗费的成本分配到作业中心去；然后再将作业中心的成本按照各自的成本动因和作业的耗用数量分配到各产品。

  • 第3题：

    ()不属于科学管理的贡献。

    A.创立了科学管理方法，代替个人经验管理和作业

    B.显著提高生产效率，推动生产发展

    C.将管理职能与执行职能分离

    D.考虑了人的需求


    正确答案：D

  • 第4题：

    关于港口昼夜分班作业计划的作用，下列说法正确的有（　　）。
    A．规定了昼夜内港口生产作业内容
    B．是港口各级生产调度部门进行生产组织和指挥的主要依据
    C．对本船的装卸顺序、作业地点、操作方法等都作了明确规定
    D．对港口各到港船舶的开始作业时间做出了具体安排
    E．对每艘船、每辆车的作业方法、使用的机械设备等都做了合理安排


    答案：A,B,C,E
    解析：
    昼夜分班作业计划的作用有：港口昼夜分班作业计划规定了昼夜内港口生产作业内容，它不仅规定了该昼夜及每一班的工作量与工作性质，还规定了一定的组织方法，以及港口各种技术设备与劳动力的合理使用方法；是港口各级生产调度部门进行生产组织和指挥的主要依据，是对港区昼夜24小时连续不间断生产的具体安排；在该作业计划中，不仅对本船的装卸顺序、作业地点、操作方法等都作了明确规定，而且对每艘船、每辆车的作业方法、使用的机械设备以及人力的配备等都做了合理安排。

  • 第5题：

    泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
    A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法


    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。

    A.作业操作的合理化
    B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额
    D.实行有差别的计件工资
    E.研究劳动效率问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第7题：

    以下关于确定管理人员培训开发的目的提法错误的是()。

    A.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
    B.运用已学的管理方法和技术进行科学管理
    C.利用计算机进行现代、先进的管理
    D.吸收现代先进的管理理念，促进管理观念转变

    答案：C
    解析：

  • 第8题：

    泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

    • A、科学管理原理
    • B、科学管理模式
    • C、科学管理原则
    • D、科学管理方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）在总结视觉教学理论及视听教学实践的基础上发表了以著名的“经验之塔”理论为核心的《教学中的视听方法》一书，他依据各类媒体所提供的学习经验的抽象程度作了系统的分类，并概括了应用的原则。


    正确答案:戴尔

  • 第10题：

    泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）

    • A、经济人假设
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不能参与管理
    • D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律
    • E、管理方法缺乏科学性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    企业管理职能是对企业管理的基本（）所做的理论概括。
    A

    工作内容和工作过程

    B

    工作业绩和工作水平

    C

    工作数量和工作质量

    D

    工作方法和工作理念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
    A

    科学管理原理

    B

    科学管理模式

    C

    科学管理原则

    D

    科学管理方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法

    A.布迪厄

    B.法约尔

    C.泰罗

    D.韦伯


    参考答案：C

  • 第14题：

    以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。

    A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

    B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。

    C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。

    D.科学管理理论把人看成“社会人”。


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列属于建立定额管理制度内容的是( )。

    A．定额管理的范围

    B．制定和修订定额的依据、程序和方法

    C．定额的执行

    D．定额考核和奖惩办法


    正确答案：ABCD
    建立定额管理制度的内容主要包括：定额管理的范围；制定和修订定额的依据、程序和方法；定额的执行；定额考核和奖惩办法。题中选项都正确。

  • 第16题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（ ）。
    A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

    A.科学管理原理
    B.科学管理模式
    C.科学管理原则
    D.科学管理方法

    答案：A
    解析：
    泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学。泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

  • 第18题：

    作业成本计算和作业成本管理的核心是（ ）。

    A.作业
    B.成本
    C.计算方法
    D.数据

    答案：A
    解析：
    本题考查作业成本法。作业是作业成本计算和作业成本管理的核心。

  • 第19题：

    工程建设定额的作用有( )。

    A. 定额是编制工程计划，组织和管理施工的重要依据
    B. 定额是确定建筑产品成本和造价的依据
    C. 定额是加强企业管理的重要工具
    D. 定额是安全检查和验收的依据

    答案：A,B,C
    解析：
    工程建设定额具有以下几方面作用：①定额是编制工程计划、组织和管理施工的重要依据；②定额是确定建筑产品成本和造价的依据，也是进行设计方案经济比较的依据；③定额是加强企业管理的重要工具；④定额是贯彻按劳分配的依据；⑤定额是总结先进生产方法的手段。

  • 第20题：

    泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

    • A、科学管理原理
    • B、科学管理模式
    • C、科学管理原则
    • D、科学管理方法

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业管理职能是对企业管理的基本（）所做的理论概括。

    • A、工作内容和工作过程
    • B、工作业绩和工作水平
    • C、工作数量和工作质量
    • D、工作方法和工作理念

    正确答案:A

  • 第22题：

    甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、科学组织理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    泰勒等管理学家所提倡的（　　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
    A

    科学管理原理

    B

    科学管理模式

    C

    科学管理原则

    D

    科学管理方法


    正确答案： A
    解析：
    泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学。泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

相关内容