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  • 第1题:

    士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

    A.经济人假设

    B.自我实现性人性假设

    C.理论人假设

    D.社会人假设


    参考答案:B

  • 第2题:

    人性假设对人的管理的基础和依据是( )。
    A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
    C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
    E.自我实现人假设及其管理


    答案:A,B
    解析:

  • 第3题:

    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。

    • A、社会人和自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、自我实现人和经济人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第4题:

    旧约时代,地上任何人在神面前都没有中保。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

    • A、“经济人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:D

  • 第6题:

    人性假设理论有()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。


    正确答案:“经济人”假设;社会人假设

  • 第8题:

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    认为人的行为在于追求自身利益最大化的人性假设理论是()。

    • A、社会人
    • B、自我实现人
    • C、经济人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()
    A

    “经济人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人的假设

    D

    复杂人假设


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。

    A:“经济人”假设
    B:“社会人”假设
    C:“自我实现人”假设
    D:“复杂人”假设

    答案:D
    解析:
    “复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。该理论认为,X理论并非一无是处,无处可用;Y理论也不是一切都好,普遍适用。根据这一结果,莫尔斯和洛希提出了“超Y理论”。这一理论体现了“复杂人”假设的主要观点。

  • 第14题:

    认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案:A
    解析:
    “经济人”假设。 “经济人”假设,认为人的行为动机在于经济诱因,都是为了追求自身的最大的经济利益。“社会人”假设认为人具有社会性的需求。“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力,才会获得最大的满足感。“复杂人”假设认为人不是单纯的经济人,也不是完全的社会人,更不会是纯粹的自我实现人,应该是因时因地采取适当反应的复杂人。

  • 第15题:

    人性的最早认识是()。

    • A、社会人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、复杂人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第16题:

    在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是()

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:B

  • 第17题:

    认为不存在一种普遍使用的管理模式,而应该根据实际情况采用相应的管理模式,这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出()。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:C

  • 第18题:

    美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人的假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:D

  • 第20题:

    没有一套适合任何时代、任何人的普遍的管理方法。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的,这种人性假设理论是( )。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()
    A

    “复杂人”假设理论

    B

    “经济人”假设理论

    C

    “社会人”假设理论

    D

    “自我实现人”假设理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。

    正确答案: “经济人”假设,社会人假设
    解析: 暂无解析