关于“士卒孰练”,()是正确的。A培训不仅要重视当下急需的实用技术，也要注重长远的知识及能力储备B不仅要培养优秀的员工，也要注重培养优秀的领导者C不仅要训练基本的工作技能，更要培养出独特的组织文化D皆是

题目
关于“士卒孰练”,()是正确的。

A培训不仅要重视当下急需的实用技术，也要注重长远的知识及能力储备

B不仅要培养优秀的员工，也要注重培养优秀的领导者

C不仅要训练基本的工作技能，更要培养出独特的组织文化

D皆是

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1.孙子的“法”,在“七情”中具体谈了四个方面:法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?()此题为判断题(对，错)。

2.戚继光在抗倭之初,明显感觉力不从心,关键原因是军队素质太差,加之不熟悉江南水乡和沿海的地形特点等,作战效果远远达不到戚继光的要求。在他几次上书要求重新招募士兵获得许可后,他特招了浙江金华、义乌一带的彪悍之民。这些人,胆子大、下手狠、不要命。后来证明,戚家军之所以如此强大,()是很重要的一环。A优秀人才的招募(兵众孰强)B规章制度的设计与执行(法令孰行)C奖惩的正确性(赏罚孰明)D员工的培训(士卒孰练)

3.下列关于存货期末计量原则的说法，正确的是（　）。 A.成本与可收回金额孰低计量 B.成本与可变现净值孰低计量 C.账面价值与可变现净值孰低计量 D.账面价值与可收回金额孰低计量

4.戚家军之所以作战勇猛,与戚继光()有密切关系。例如,士兵“工资”不高,一年仅有10两白银,但“奖金”丰厚,每杀死一个敌人,奖赏30两白银,缴获的战利品士兵平分;不打仗时,通过考核训练成绩来发“奖金”;临阵诈称疾病者,斩首。A员工的培训(士卒孰练)B规章制度的设计与执行(法令孰行)C奖惩的正确性(赏罚孰明)D优秀人才的招募(兵众孰强)

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  • 第1题：

    下列关于存货期末计量原则的说法，正确的是（ ）

    A、成本与可收回金额孰低计量
    B、成本与可变现净值孰低计量
    C、账面价值与可变现净值孰低计量
    D、账面价值与可收回金额孰低计量

    答案：B
    解析：
    存货期末计量按存货成本和可变现净值孰低计量。

  • 第2题：

    下列关于词汇教学基本环节的叙述，哪一项是错误的？

    A．词汇教学要注意全面把握词语的音、形、义、用

    B．词汇教学中，讲是讲，练是练，环节要清晰地分开

    C．词汇教学要讲练结合、精讲多练

    D．∅


    词汇教学中，讲是讲，练是练，环节要清晰地分开

  • 第3题：

    26、以下哪些是孙武要求综合比较战前和战时胜负趋势得出的道

    A．法令孰行

    B．兵众孰强

    C．士卒孰练

    D．赏罚孰明


    法令孰行;兵众孰强;士卒孰练;赏罚孰明

  • 第4题：

    （2018年真题）下列关于存货期末计量原则的说法，正确的是（　）。

    A.成本与可收回金额孰低计量
    B.成本与可变现净值孰低计量
    C.账面价值与可变现净值孰低计量
    D.账面价值与可收回金额孰低计量

    答案：B
    解析：
    存货期末计量按存货成本和可变现净值孰低计量。

  • 第5题：

    4、以下关于练声的原则正确的是（）

    A．练声需要声乐老师的正确指导

    B．练声不能急于求成

    C．练声过程先巩固自然音域

    D．练声只需要练习高音和低音


    练声需要声乐老师的正确指导;练声不能急于求成;练声过程先巩固自然音域

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