按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

2.简述激励理论的基本种类。激励理论可分为三大类，即激励内容理论、激励过程理论和行为改造型理论。

3.斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

4.现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()此题为判断题(对，错)。

更多“按照研究侧重不同,激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。() ”相关问题

  • 第1题：

    在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

    A. 内容型激励理论

    B. 行为改造型激励理论

    C. 过程型激励理论

    D. 综合型激励理论


    答案：C

  • 第2题：

    在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。


    A.过程型激理论
    B.行为改造型激励理论
    C.内容型激励理论
    D.强化激励理论

    答案：A
    解析：
    过程型激励理论研究动机形成。

  • 第3题：

    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

    A人性管理理论

    B群体行为理论

    C人类需要理论

    D领导行为理论


    C
    略

  • 第4题：

    按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。

    A.行为改造型激励理论

    B.内容型激励理论

    C.过程型激励理论

    D.反应型激励理论


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

    A内容型理论

    B行为改造理论

    C过程理论

    D激励理论

    E人格理论


    A,B,C
    略

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