在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()此题为判断题(对，错)。

题目
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

2.一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘

3.企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

4.吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整

更多“在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。() ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。

    A．社会

    B．人才市场

    C．企业

    D．工作岗位


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

    A.人才招聘会

    B.委托猎头公司

    C.安置退役军人

    D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


    正确答案：D

  • 第3题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　　）。
    A．人才招聘会
    B．委托猎头公司
    C．安置退役军人
    D．在单位布告栏发布工作岗位空缺信息


    答案：D
    解析：
    内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。D项，属于内部招聘中的布告招聘形式；ABC三项属于外部招聘形式。

  • 第4题：

    在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。

    A．人才招聘会

    B．委托猎头公司

    C．外部招聘

    D．内部招聘


    正确答案：D
    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。

  • 第5题：

    在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。（ ）


    答案：错
    解析：
    在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手准备招聘。

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