新体制模式的建立中,“法”和“情”是矛盾不可以调和的。()此题为判断题(对，错)。

题目
新体制模式的建立中,“法”和“情”是矛盾不可以调和的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.从起源上看,国家是 ()A. 调和阶级矛盾的产物和表现B. 阶级矛盾不可调和的产物和表现C. 维护社会秩序的产物和表现D. 维护社会正义的产物和表现

2.经济学分析方法中的矛盾分析是为（）A.调和矛盾B.揭示矛盾C.解决矛盾D.把矛盾双方对立起来

3.调摄情志的()法就是调和、节制情感,防止七情过极,达到心理平衡。

4.阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性是警察产生的阶级条件。 （ ）

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  • 第1题：

    所谓()就是调和、节制情感,防止七情过极,达到心理平衡。

    A. 转移法

    B. 节制法

    C.以情胜情法

    D. 疏泄法


    正确答案：B

  • 第2题：

    阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的政治条件。(　)


    答案：错
    解析：
    阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的阶级条件。故本题说法错误。

  • 第3题：

    26、薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（）

    A．高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分

    B．高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位

    C．调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分

    D．调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当


    高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位

  • 第4题：

    阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的经济条件。 （　　）


    答案：错
    解析：
    阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的阶级条件。

  • 第5题：

    45、质量的提升和成本的控制在企业运营管理中是一组难以调和的矛盾。（）


    有效地实现企业质量成本计划

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