文化资源整合必须树立什么样的资源观,建立综合性的文化资源管理协调机制,充分发挥市场调节文化资源配置的基础性作用,通过改组、联合、兼并、收购、租赁和承包经营等多种形式,实现跨区域、跨行业、跨部门的文化资源整合?()A.高效率B.高产出C.大文化D.大发展

题目
文化资源整合必须树立什么样的资源观,建立综合性的文化资源管理协调机制,充分发挥市场调节文化资源配置的基础性作用,通过改组、联合、兼并、收购、租赁和承包经营等多种形式,实现跨区域、跨行业、跨部门的文化资源整合?()

A.高效率

B.高产出

C.大文化

D.大发展


相似考题
更多“文化资源整合必须树立什么样的资源观,建立综合性的文化资源管理协调机制,充分发挥市场调节文化资源配置的基础性作用,通过改组、联合、兼并、收购、租赁和承包经营等多种形式,实现跨区域、跨行业、跨部门的文化资源整合?() ”相关问题
  • 第1题:

    大力发展(  ),不断提高人口的科学文化素质,充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用,建立人才激励机制,完善人才合理流动的法规体系。

    A:科教兴国
    B:农业科技
    C:教育事业
    D:文化产业

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    8、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

    A.跨国文化差异

    B.跨区域文化差异

    C.跨企业文化差异

    D.跨部门文化差异


    跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异

  • 第3题:

    以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

    A.跨国际文化差异

    B.跨部门文化差异

    C.跨企业文化差异

    D.跨区域文化差异


    跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异

  • 第4题:

    7、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

    A.跨国文化差异

    B.跨区域文化差异

    C.跨企业文化差异

    D.跨部门文化差异


    ABCD

  • 第5题:

    以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

    A.跨国文化差异

    B.跨区域文化差异

    C.跨企业文化差异

    D.跨部门文化差异


    跨国文化差异;跨区域差异;跨企业差异;跨部门差异