个人动机、群体特征以及一些个性和文化因素会影响人们的从众行为。“登门槛效应”、“留面子效应”和引诱法是常用的诱导依从的策略。()此题为判断题(对，错)。

题目
个人动机、群体特征以及一些个性和文化因素会影响人们的从众行为。“登门槛效应”、“留面子效应”和引诱法是常用的诱导依从的策略。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()都属于改变态度的策略。A.参与活动法B.登门槛效应C.留面子效应D.角色扮演法

2.诱导依从的策略有()。A.留面子效应B.木桶效应C.登门槛效应D.引诱法

3.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）A.群体促进效应 B.协同效应 C.从众效应 D.社会惰化效应

4.诱导依从的策略主要有()A.留面子效应B.引诱法C.期待效应D.登门槛效应

参考答案和解析
参考答案：√
更多“个人动机、群体特征以及一些个性和文化因素会影响人们的从众行为。“登门槛效应”、“留面子效应”和引诱法是常用的诱导依从的策略。() ”相关问题

  • 第1题：

    产生从众的两个基本因素是（）和（），另外，( )、（）和（）等因素也会影响人们作出从众行为。


    答案：信息压力 规范压力 群体的一致性 个体在群体中的地位 个性特征
    解析：

  • 第2题：

    2、下列选项中，（）会造成认知偏差，影响法官的审判决策过程

    A．锚定效应

    B．从众效应

    C．破窗效应

    D．门槛效应


    锚定效应

  • 第3题：

    群体对我们的影响并不总是正面的，从众、服从和依从都是群体负面影响的行为。


    错误

  • 第4题：

    登门槛效应与留面子效应
    让别人接受自己要求的一个方法，是想办法先让对方接受一个小的要求。当对方接受了小要求后，他接受大要求的可能性也会增加，这叫做“登门槛效应”。
    留面子效应是与之相反的一种方法，即先向对方提出一个比较极端的要求，被拒绝之后再提出一个较小的较温和的要求，这时小的要求往往会实现。
    略

  • 第5题：

    6、下列关于从众的影响因素说法正确的是

    A．群体的规模越大越容易产生从众

    B．如果群体的意见不一致，从众的数量就会减少

    C．群体的凝聚力越大，越容易产生从众

    D．个性特征也会影响从众


    情景因素;个性因素;群体因素

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