以下属于劳动合同的可备条款的是()。A.试用期条款B.保守商业秘密条款C.劳动保护D.禁止同业竞争条款

题目
以下属于劳动合同的可备条款的是()。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款

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1.劳动合同的内容通常包括()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款

2.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

3.下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（) A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款

4.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列属于劳动合同可备条款的是（　）。

    A.竞业限制
    B.劳务报酬
    C.工作地点
    D.休息休假

    答案：A
    解析：
    选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

  • 第3题：

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：
    劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制；选项ACD属于必备条款。

  • 第5题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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