人力资源质量开发包括()A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发

题目
人力资源质量开发包括()

A政策性开发

B使用性开发

C自我开发

D培养性开发

相似考题

1.《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康

2.人力资源质量开发包括()。A.自我开发B.培养性开发C.使用性开发D.政策性开发

3.人力资源开发的主体层次有( )。A．个体的自我开发B．家庭开发C．学校开发D．企业或单位的开发E．国家开发

4.对人力资源的开发包括()。A.组织开发B.自我开发C.培训开发D.职业生涯规划E.战略规划

更多“人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发的主体层次有（ ）。

    A.个体的自我开发
    B.家庭开发
    C.学校开发
    D.国家开发
    E.企业或单位的开发 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人力资源开发的主体层次有个体的自我开发、家庭开发、学校开发、企业或单位的开发和政府开发。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    人力资源开发不包括( )。


    A.制度开发

    B.环境开发

    C.心理开发

    D.生理开发

    答案：A
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第3题：

    人力资源开发的理论体系包括()

    A:心理开发
    B:生理开发
    C:伦理开发
    D:技能开发
    E:环境开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第4题：

    人力资源政策性开发


    正确答案:人力资源政策性开发，是指国家通过制定和颁布政策法规来指定、推动、激发劳动者素质的提高，从而增大国家人力资源的存量，充分合理使用人力资源。

  • 第5题：

    对人力资源的开发包括（）。

    • A、组织开发
    • B、自我开发
    • C、培训开发
    • D、职业生涯规划
    • E、战略规划

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

    • A、开发对象
    • B、开发思路
    • C、开发方法
    • D、人力资源开发过程
    • E、人力资源开发操作

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　）。

    • A、个体人力资源开发
    • B、企业人力资源开发
    • C、教育部人力资源开发
    • D、劳动人事部门人力资源开发
    • E、卫生医疗部门人力资源开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。

    • A、心理开发
    • B、生理开发
    • C、自我开发
    • D、组织文化

    正确答案:D

  • 第9题：

    人力资源质量开发包括（）。

    • A、自我开发
    • B、培养性开发
    • C、使用性开发
    • D、政策性开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    人力资源质量开发包括（）。
    A

    自我开发

    B

    培养性开发

    C

    使用性开发

    D

    政策性开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行人力资源开发的主要途径是（）
    A

    政策开发

    B

    制度开发

    C

    使用开发

    D

    教育开发

    E

    家庭开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人力资源政策性开发主要包括哪些内容？

    正确答案： （1）劳动人事政策
    （2）人口政策
    （3）教育政策
    （4）科学技术政策
    （5）劳动报酬政策
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发理论体系包括()。

    A:心理开发
    B:环境开发
    C:伦理开发
    D:技能开发
    E:生理开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第14题：

    人力资源开发的内容包括（ ）

    A.职业开发
    B.组织开发
    C.伦理开发
    D.管理开发
    E.环境开发

    答案：A,B,D,E
    解析：
    从综合的角度出发，通过将人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、环境开发四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。

  • 第15题：

    人力资源政策性开发主要包括哪些内容？


    正确答案: （1）劳动人事政策
    （2）人口政策
    （3）教育政策
    （4）科学技术政策
    （5）劳动报酬政策

  • 第16题：

    自我申报属于人力资源开发方法中的（）

    • A、自我开发
    • B、职业开发
    • C、管理开发
    • D、组织开发

    正确答案:A

  • 第17题：

    人才资源的开发分为（）。

    • A、自我开发
    • B、培养性开发
    • C、使用性开发
    • D、政策性开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源开发不包括（）。

    • A、制度开发
    • B、环境开发
    • C、心理开发
    • D、生理开发

    正确答案:A

  • 第19题：

    广义的人力资源开发包括（）。

    • A、人力资源的生理、心理开发
    • B、人力资源的智力开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的技能开发
    • E、人力资源的环境开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）

    • A、人力资源使用性开发
    • B、人力资源教育性开发
    • C、人力资源政策性开发
    • D、人力资源计划性开发

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    人才资源的开发分为（）。
    A

    自我开发

    B

    培养性开发

    C

    使用性开发

    D

    政策性开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
    A

    开发对象

    B

    开发思路

    C

    开发方法

    D

    人力资源开发过程

    E

    人力资源开发操作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源开发不包括（）。
    A

    制度开发

    B

    环境开发

    C

    心理开发

    D

    生理开发


    正确答案： A
    解析： 人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第24题：

    单选题
    自我申报属于人力资源开发方法中的（）
    A

    自我开发

    B

    职业开发

    C

    管理开发

    D

    组织开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容