人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()此题为判断题(对，错)。
题目
人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
人才资源管理的基础工程是()。A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
参考答案：C
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第4题：
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第5题：
人才资源使用的意义包括()A.使用是人才资源的意义所在
B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径
C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证
D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
参考答案：BCD