尊重是人才激励机制的核心。()此题为判断题(对，错)。
题目
尊重是人才激励机制的核心。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
激励机制的核心是()。A.自我实现需求
B.企业文化
C.薪酬
D.尊重需求
参考答案：C
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第2题：
党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其中核心是（ ）。
A.尊重创造 B.尊重知识
C.尊重人才 D.尊重劳动答案：D解析：D [解析]尊重劳动是基础和根本。劳动是人类最基本和最重要的社会实践，是人类社会生存 和发展的根本前提。劳动创造了世界，甚至创造了人类本身。尊重知识、尊重人才、尊重创造，与尊重劳 动具有内在的、本质上的一致性，是尊重劳动的必然要求，尤其是现代社会劳动的必然要求。故本题 选D。 -
第3题：
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权答案：A解析：按照马斯洛的需求层次理论，收入越高，人们追求的层次越高，而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。事实也是如此，由于生产力的发展，现代社会大多数人的收入可以满足人们的生理、安全保证等基本需求。企业家更是如此，他们属于社会收入较高的阶层，他们期望通过成功地经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自我价值，得到社会的尊重。这就是声誉激励。 -
第4题：
党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其中核心是()。A.尊重创造
B.尊重知识
C.尊重人才
D.尊重劳动答案：D解析：尊重劳动是基础和根本。劳动是人类最基本和最重要的社会实践，是人类社会生存和发展的根本前提。劳动创造了世界，甚至创造了人类本身。尊重知识、尊重人才、尊重创造，与尊重劳动具有内在的、本质上的一致性.是尊重劳动的必然要求，尤其是现代社会劳动的必然要求。故本题选D。 -
第5题：
党的十六大报告提出了“四个尊重”，其核心是( )。
A．尊重劳动 B．尊重知识
C．尊重人才 D．尊重创造答案：A解析：“四个尊重”的核心是“尊重劳动”，离开劳动，知识、人才、创造都无从谈起。所以答案为A项。