人才资源信息传递的要求不包括:()A.信道畅通B.保密传递C.管理健全D.如实传递

题目
人才资源信息传递的要求不包括:()

A.信道畅通

B.保密传递

C.管理健全

D.如实传递

相似考题

1.人才资源信息贮存的目的不包括:()A.实现信息资源共享B.信息可以长期反复使用C.为咨询服务提供信息依据D.避免信息资料泄露

2.及时和准确是人才资源信息传递的基本要求。()此题为判断题(对，错)。

3.内部信息传递的关键环节不包括()。A.明确传递方式B.明确内部信息传递的内容C.明确信息传递的层级关系D.明确传递范围

4.人才资源信息传递的要求有:()A.信道畅通B.如实传递C.管理健全D.保密传递

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  • 第1题：

    霍夫兰德的态度模型中不包括的要求是( )单选

    A. 传递者
    B. 障碍
    C. 沟通信息
    D. 目标

    答案：B
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    个体形成一定的态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化，这个过程叫态度转变。美国学者霍夫兰德等人提出过一个态度转变的模型，涉及四个要素：1 传递者 2 沟通信息 3 接受者（目标）－4 情境。

  • 第2题：

    信息与沟通的基本要求不包括( )。

    A.信息收集
    B.信息整合
    C.信息加工
    D.信息传递

    答案：B
    解析：
    信息与沟通的基本要求主要包括三点：(1)信息收集，收集内容包括内部信息和外部信息。(2)信息加工，对所收集的零散的、非系统的信息进行合理筛选、核对、整合。(3)信息传递。信息沟通过程中发现的问题，应当及时报告并加以解决。

  • 第3题：

    1、项目信息传递的方式不包括

    A．专人负责信息的传递

    B．通过通信方式传递信息

    C．通过会议方式传递信息

    D．通过正式文件的形式传递信息


    项目信息加工

  • 第4题：

    霍夫兰德的态度变型中不包括的要求是（）。
    (A) 传递者 (B) 障碍
    (C) 沟通信息 (D) 目标


    答案：B
    解析：
    美国学者霍夫兰德等人曾提出过一个态度转变的模型，涉及四个方面的要素：传递者、沟通信息、目标（接受者）和情境。

  • 第5题：

    信息与沟通的基本要求不包括( )。

    A.信息收集
    B.信息加工
    C.信息整理
    D.信息传递

    答案：C
    解析：
    信息与沟通的基本要求包括信息收集、信息加工和信息传递。

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