回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。()此题为判断题(对，错)。

题目
回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.回避这种冲突处理态度属于没有自信心且缺乏合作精神的行为。()此题为判断题(对，错)。

2.既怕考试不及格又怕吃苦是()。A、接近—接近型冲突B、回避—回避型冲突C、接近—回避型冲突D、多重接近—回避型冲突

3.想倾诉自己的烦恼,又怕被别人取笑,这种心理冲突属于()。A、趋向——趋向型冲突B、回避——回避型冲突C、趋向——回避型冲突D、多重趋避型冲突

4.以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。A.迎合B.回避C.对抗D.合作

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  • 第1题：

    解决冲突的人际性策略的典型方式有()。

    A、竞争型

    B、回避型

    C、体谅型

    D、合作型

    E、妥协型


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    人际冲突处理方式—对抗属于不自信且不合作型，又称“赢-输”处理模式。采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标，而不顾他人的利益。


    B

  • 第3题：

    【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）

    A．竞争策略

    B．合作策略

    C．妥协策略

    D．回避策略

    E．迁就策略


    竞争策略;合作策略;妥协策略;回避策略;迁就策略

  • 第4题：

    周末到了，你想出去逛街，但又怕浪费时间而导致复习不好，这属于( )

    A.接近一接近型冲突
    B.回避一回避型冲突
    C.接近一回避型冲突
    D.多重接近一回避型冲突

    答案：C
    解析：
    接近一回避型冲突是在同一事物对人们既有吸引力，又有排斥力的情况下产生的。既想出去逛街，又怕逛街浪费时间，这就产生了接近一回避型冲突。

  • 第5题：

    个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。

    A．回避

    B．对抗

    C．妥协

    D．迎合


    回避;对抗;妥协;迎合;合作

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