人才资源可持续发展的基本内容包括()。A.智力因素B.财力因素C.体力因素D.情绪因素

题目
人才资源可持续发展的基本内容包括()。

A.智力因素

B.财力因素

C.体力因素

D.情绪因素

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1.人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地

2.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

3.人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。A.脑力型B.体力型C.外延型D.内涵型

4.()是人才资源管理的重要基础和基本内容。A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源

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  • 第1题：

    人才资源的可持续发展是一个系统的整体运动,这一运动具有螺旋上升的循环发展过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    人才资源使用的意义包括()

    A.使用是人才资源的意义所在

    B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

    C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

    D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    【判断题】包括基本内容三方面:一是经济可持续发展;二是生态可持续发展;三是社会可持续发展。

    A．Y.是

    B．N.否


    条件、决策规则和应采取的行动

  • 第4题：

    什么是“可持续发展”它包含的三个原则的基本内容是什么?


    参考答案：可持续发展是指既满足当代人的需要，又不对后代满足其需要的能力构成危害的发展。它包含公平性原则、持续性原则和系统性原则。公平性原则：在享有地球资源的权力上，人人平等，当代人和后代人拥有平等的发展机会。持续性原则：要求人们根据生态系统持续性的条件和限制因子，调整自己的生活方式和对资源的要求，把资源视为财富，而不是获取财富的手段。系统性原则：既要把人类赖以生存的地球或局部区域看成是自然、社会、经济、文化等多因素组成的复合系统，它们之间既相互联系又相互制约。

  • 第5题：

    包括基本内容三方面：一是经济可持续发展；二是生态可持续发展；三是社会可持续发展。


    正确

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