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  • 第1题:

    教育合同履行中的先履行抗辩权体现了后履行义务人的后履行利益。()属于后履行利益。

    A.信赖利益

    B.顺序利益

    C.履行教育合同条件

    D.期限利益


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    以下关于信赖利益的说法,正确的有( )。

    A.信赖利益是指一方基于对另一方将与其订约的合理信赖所产生的利益
    B.信赖利益不能超过履行利益为一项基本的原则
    C.信赖利益的损失包括直接损失和间接损失
    D.一般来说,在缔约过失责任中,应当以信赖利益作为赔偿的基本范围
    E.在大陆法系中,信赖利益又称积极利益

    答案:A,B,D
    解析:
    C项,信赖利益的损失限于直接损失,而不包括间接损失;E项,在大陆法系中,信赖利益又被称作消极利益或者消极的契约利益。

  • 第3题:

    以下关于信赖利益的说法,正确的有( )。

    A.信赖利益是指一方基于对另一方将与其订约的合理信赖所产生的利益
    B.信赖利益不能超过履行利益为一项基本的原则
    C.信赖利益的损失包括直接损失和间接损失
    D.一般来说,在缔约过失责任中,应当以信赖利益作为赔偿的基本范围
    E.在大陆法系中,信赖利益又称积极利益

    答案:A,B,D
    解析:
    C项,信赖利益的损失限于直接损失,而不包括间接损失;E项,在大陆法系中,信赖利益又被称作消极利益或者消极的契约利益。

  • 第4题:

    劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

    A:利益激励机制
    B:利益妥协机制
    C:综合平衡机制
    D:利益博弈机制

    答案:A
    解析:
    劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种利益激励机制。普遍实行劳动合同、集体合同制度,这就要求决策权在国家、企业和劳动者之间进行合理的分配。

  • 第5题:

    以下关于信赖利益的说法,正确的有( )。
    A.信赖利益是指一方基于对另一方将与其订约的合理信赖所产生的利益
    B.信赖利益不能超过履行利益为一项基本的原则
    C.信赖利益的损失包括直接损失和间接损失
    D. 一般来说,在締约过失责任中,应当以信赖利益作为赔偿的基本范围
    E.在大陆法系中,信赖利益又称积极利益


    答案:A,B,D
    解析:
    C项,信赖利益的损失限于直接损失,而不包括间接损失;E项,在大陆法系 中,信赖利益又被称作消极利益或者消极的契约利益。