参考答案和解析
参考答案:错误
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  • 第1题:

    对于下列纠纷的解决,不适用《合同法》的有( )。
    A、借款合同
    B、劳动合同
    C、技术服务合同
    D、抚养协议
    E、设备租赁合同


    答案:B,D
    解析:
    本题考查的是法律。《合同法》中的合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》中合同务为15类,即:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同。选项B适用于《劳动法》;选项D属于《婚姻法》调整范围。参见教材P21。

  • 第2题:

    不属于《合同法》调整的是( )。

    A、 劳动合同
    B、 政府办公大楼修缮工程的施工合同
    C、 国家以国有资产所有者身份将国有股份转让的合同
    D、 政府机关办公用品采购合同

    答案:A
    解析:
    2012年12月经修改后公布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。属于劳动合法管,不是合同法的范畴,选A

  • 第3题:

    劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。

    A

    B



  • 第4题:

    王某夫妇从福利院收养一名儿童,与福利院签订收养协议,后发生纠纷,关于该合同的纠纷适用于《合同法》。( )


    答案:错
    解析:
    涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于《合同法》调整的范围。

  • 第5题:

    不属于《合同法》调整的是( )。

    A.劳动合同
    B.政府办公大楼修缮工程的施工合同
    C.国家以国有资产所有者身份将国有股份转让的合同
    D.政府机关办公用品采购合同

    答案:A
    解析:
    2020版教材P128页
    2012 年12 月经修改后公布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》) 规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。属于劳动合法管,不是合同法的范畴,选A