战术决策实施责任,以()为主。

题目
战术决策实施责任,以()为主。

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1.由企业高层管理人员制定的决策一般是()。A.战略性决策和业务性决策B.战略性决策和战术性决策C.战术性决策和程序化决策D.战术性决策和业务性决策

2.架构师的工作实践包括以下哪些方面?()A、以项目实施阶段为重点，贯穿整个产品开发周期B、以战略问题为导向，关注战术问题C、以高层次设计为主，参与功能模块的设计D、以全局为主导，指导局部实施

3.由企业高层管理人员制定的决策一般是()。A.战术性决策和程序化决策B.战术性决策和业务性决策C.战略性决策和业务性决策D.战略性决策和战术性决策

4.战略决策的实施责任以()为主。

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  • 第1题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以战术为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第2题：

    现代管理会计的特征在于以预测决策会计为主,以规划控制会计和责任会计为辅。


    ×

  • 第3题：

    19、现代管理会计的特征在于以预测决策会计为主,以规划控制会计和责任会计为辅。


    正确

  • 第4题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以战术为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第5题：

    现代管理会计阶段，管理会计以（）

    A．预算控制为主

    B．预测决策为主

    C．责任会计为主

    D．战略管理为主


    预测决策为主

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