()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。A.培训需求分析B.培训方法选择C.培训师的选择D.培训成果转化

题目
()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训师的选择

D.培训成果转化

相似考题

1.作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A．员工培训基本原则B．员工培训的内容C．员工培训的计划制定D．员工培训规划

2.简述企业员工培训开发系统的构成。

3.有关培训开发的系统思想，正确的说法是（ ）。 A.将培训开发作为一种目的 B.将培训开发作为一种动态系统 C.将培训开发作为一种常态系统 D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用 E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序

4.下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要

更多“()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A.员工培训规划
    B.员工培训课程
    C.员工培训设计
    D.员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第2题：

    ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。


    A.员工培训开发管理规划

    B.员工长期培训开发规划

    C.员工培训开发战略规划

    D.战略导向的全局性培训规划

    答案：A
    解析：
    员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第3题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A:员工培训规划
    B:员工培训课程
    C:员工培训设计
    D:员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第4题：

    培训课程编制的基本要求错误的是()。

    A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
    B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
    C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
    D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

    A.员工培训开发管理规划
    B.员工长期培训开发规划
    C.员工培训开发战略规划
    D.战略导向的全局性培训规划

    答案：A
    解析：
    P211-213
    员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

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