人才测评(名词解释)

题目
人才测评(名词解释)

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1.绝对测评和相对测评 名词解释

2.人才测评的质量控制体系由测评指标体系与()共同构成。

3.按实施者不同将人才测评分为()。A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

4.测评信度(名词解释)

参考答案和解析
参考答案：指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。
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  • 第1题：

    按测评对象不同,将人才测评分类()。

    A.以个体测评

    B.情景测评

    C.以个人为中心的测评

    D.以岗为中心的测评


    正确答案:CD

  • 第2题：

    人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

  • 第4题：

    按测评参照系将人才测评分为()。

    A.常模测评

    B.面试测评

    C.情景测试

    D.标准测评

    E.操作测评


    正确答案:AD

  • 第5题：

    人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。

    A、效度

    B、信度

    C、难度

    D、长度


    正确答案:A

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