行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”,是管理学的一个重大突破。()此题为判断题(对，错)。

题目
行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”,是管理学的一个重大突破。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是()A、英国管理学家B、美国管理学家C、希腊管理学家D、荷兰管理学家

2.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

3.()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。

4.科学管理学派把组织中的人看作()。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

参考答案和解析
正确答案：对
更多“行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”,是管理学的一个重大突破。() ”相关问题

  • 第1题：

    韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是()

    A.理想行为组织理论

    B.提出了“经济人”的概念

    C.概括了企业管理的14项原则

    D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率


    参考答案：A

  • 第2题：

    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

    A对

    B错


    错
    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人际关系学说为主要内容。

  • 第3题：

    东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为什么类型？以下选项正确的是

    A．自然人

    B．主体人

    C．经济人

    D．社会人


    自然人;经济人;社会人

  • 第4题：

    在管理学史上,科学管理学派把人看成()

    A.社会人

    B.集体人

    C.经济人

    D.群体人


    参考答案：C

  • 第5题：

    东方管理学中所指的人是什么人？

    A．社会人

    B．经济人

    C．复杂人

    D．主体人


    C

相关内容