知识管理是建立学习型组织的核心。()此题为判断题(对，错)。

题目
知识管理是建立学习型组织的核心。()

此题为判断题(对，错)。

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1.人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。A、人员B、知识C、学习

2.系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

3.企业知识管理的措施是( )A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境D. 设立企业知识主管和知识主管制度E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。

4.● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）A．①②③B．①②⑤C．②③④D．③④⑤

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  • 第1题：

    企业知识管理的核心目标是()

    A. 知识共享

    B. 获取竞争优势

    C. 构建学习型组织

    D. 打造知识团队


    答案：A

  • 第2题：

    企业知识管理的措施是()

    A.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业

    B.设立企业知识主管和知识主管制度

    C.建立知识管理和知识交流的设施与环境

    D.建立知识企业所需的核心竞争力

    E.建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第4题：

    ()是学习型组织的核心子系统。

    A.技术

    B.知识

    C.人员

    D.学习


    参考答案：D

  • 第5题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括( )。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A.①②③

    B.①②⑤

    C.②③④

    D.③④⑤


    参考答案：B

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