()是学习型组织的核心子系统。A.技术B.知识C.人员D.学习

题目
()是学习型组织的核心子系统。

A.技术

B.知识

C.人员

D.学习

相似考题

1.人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。A、人员B、知识C、学习

2.在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考

3.学习型组织最基本的学习形式是（）A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越

4.人力资源开发专业人员面临的挑战A.信息技术B.经济全球化C.终身学习需要D.建立学习型组织E.人力资源管理外包

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  • 第1题：

    企业知识管理的措施是( )

    A. 建立知识企业所需的核心竞争力

    B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业

    C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境

    D. 设立企业知识主管和知识主管制度

    E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    学习型组织的本质是()

    A.把学习共享系统组合起来的组织

    B.创新与可持续

    C.终生学习

    D.组织学习


    参考答案：A

  • 第3题：

    创造一个学习型组织最重要的一点是()。

    A.知道怎样去管理学习型组织

    B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

    C.知道怎样去构建学习型组织

    D.学习型组织怎样去创新


    参考答案：B

  • 第4题：

    技术子系统的两个主要应用是()

    A.管理知识

    B.提升学习

    C.提升能力

    D.管理人员


    参考答案：AB

  • 第5题：

    知识管理是建立学习型组织的核心。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第6题：

    在归类知识中,()是核心;在隐含知识中,技术是核心。

    A.科学

    B.知识

    C.技术

    D.信息


    参考答案：A

  • 第7题：

    学习型组织是指有很强的()的公司。

    A.学习能力
    B.适应能力
    C.变革能力
    D.创新能力
    E.技术转化能力

    答案：A,B,C
    解析：
    （三）基于组织层面的分析第一条学习型组织的介绍

  • 第8题：

    （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

    A.知识型组织
    B.学习型组织
    C.团队型组织
    D.激励型组织

    答案：B
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

  • 第9题：

    学习型组织的基本特征是（　　）。


    A.学习意识强烈

    B.具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化

    C.以学习为组织的最终目标

    D.敏于学习知识

    答案：A,B,D
    解析：
    学习型组织的特征包括：①组织成员拥有一个共同愿景；②组织由多个创造性团体组成；③善于不断学习；④“地方为主”的扁平式结构；⑤自主管理；⑥组织边界将被重新界定；⑦员工家庭与事业的平衡；⑧领导者的新角色。学习型组织并非以学习为组织的最终目标。C项错误。故选ABD。

  • 第10题：

    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第12题：

    判断题
    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业知识管理的核心目标是()

    A. 知识共享

    B. 获取竞争优势

    C. 构建学习型组织

    D. 打造知识团队


    答案：A

  • 第14题：

    下面的说法中不正确的是()。

    A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

    B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

    C.学习型组织理论是一种管理理论

    D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


    参考答案：B

  • 第15题：

    学习型组织的核心理念是()。

    A.学习

    B.生命意义

    C.自我超越

    D.创新


    参考答案：D

  • 第16题：

    学习型组织模型是由组织、人员、学习、知识、技术五个子系统构成。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第17题：

    ()正逐渐取代工业经济成为现代社会的主要特征。

    A.知识经济

    B.学习型组织

    C.学习和创新

    D.网络经济


    参考答案：B

  • 第18题：

    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。

    A.创新型组织
    B.学习型组织
    C.发展型组织
    D.应变型组织

    答案：B
    解析：
    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，称为学习型组织。

  • 第19题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第20题：

    学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。

    A.培训
    B.氛围
    C.员工
    D.知识

    答案：C
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

  • 第21题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第22题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（） ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    • A、①②③
    • B、①②⑤
    • C、②③④
    • D、③④⑤

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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