()不是促进员工保留的好措施。A.反叫价B.对薪酬偏低的高绩效的员工和关键员工，采取提高薪酬的手段C.定期与员工讨论他们的职业发展偏好和期望，并帮助他们制定好职业发展规划D.采用高参与性工作实践

题目
()不是促进员工保留的好措施。

A.反叫价

B.对薪酬偏低的高绩效的员工和关键员工，采取提高薪酬的手段

C.定期与员工讨论他们的职业发展偏好和期望，并帮助他们制定好职业发展规划

D.采用高参与性工作实践

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  • 第2题：

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    答案：
    解析：
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    A

  • 第4题：

    注重员工压力管理的措施有（　　）。

    A.合理控制压力源
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    解析：
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    解析：
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