我国对公务员最低的奖励种类是()。A.授予荣誉称号B.表扬C.嘉奖D.记三等功

题目
我国对公务员最低的奖励种类是()。

A.授予荣誉称号

B.表扬

C.嘉奖

D.记三等功

相似考题

1.中国公务员奖励的种类有六种。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《公务员奖励规定(试行)》,各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员奖励的种类与应受奖励的行为是对应的。对作出杰出贡献的,记嘉奖。()此题为判断题(对，错)。

4.公务员奖励有哪几种类别?

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  • 第1题：

    公务员奖励的种类与应受奖励的行为是对应的。对表现突出的,给予嘉奖。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    我国对公务员最低的奖励种类是（）

    A表扬

    B嘉奖

    C授予荣誉称号

    D记三等功


    B
    略

  • 第3题：

    下列关于公务员奖励批准权限的说法，正确的有（）

    A．审批机关必须是对自己管辖范围内的公务员予以审批

    B．审批机关为同级公务员主管部门

    C．不同奖励种类要求不同层次的审批

    D．越是层次高的奖励种类要求审批机关的层次越高


    记三等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准;记二等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准

  • 第4题：

    目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有()

    A.授予荣誉称号

    B.物质奖励

    C.精神奖励

    D.晋升奖励


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    简述我国公务员奖励的基本原则。
    精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
    1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
    2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
    3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
    4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
    略

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