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  • 第1题:

    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

    A、高处、高温工作
    B、低温、冷水作业
    C、夜班劳动
    D、矿山井下作业

    答案:D
    解析:
    2018新教材P146,我国劳动法对女职工的特殊规定主要包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第2题:

    女大学生孙某毕业后被企业录用,孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作,企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是( )。

    A、高处高温工作
    B、低温、冷水作业
    C、夜班劳动
    D、矿山井下作业

    答案:D
    解析:
    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

  • 第3题:

    国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于()。

    A公务员津贴

    B公务员补助

    C公务员保险

    D公务员福利


    D

  • 第4题:

    女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是()。

    A.有毒有害工作
    B.低温、冷水作业
    C.矿山井下工作
    D.3级体力劳动强度的工作

    答案:C
    解析:
    2019新版教材P144页
    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于9 0天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题:

    对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于()。

    A奖金

    B补贴

    C岗位津贴

    D地区津贴


    C