资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。A.机顶盒B.智能卡C.客户证号D.卡凭卷
题目
资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。
A.机顶盒
B.智能卡
C.客户证号
D.卡凭卷
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第1题：
网络资源数据对网络规划和建设支撑的关键环节中,对新建工程的网络资源规模进行审核,以下哪项不是从资源管理的角度首先应考虑的()A.网络优化
B.资源调配
C.资产调拨
D.集采
参考答案：C
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第2题：
施工资源管理的方法任务主要体现在：对资源的优化配置；对资源进行优化组合；对资源进行动态管理；在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。答案：对解析：施工资源管理的方法任务主要体现在：对资源的优化配置；对资源进行优化组合；对资源进行动态管理；在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。 -
第3题：
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整答案：A,D解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。 -
第4题：
下列不属于施工资源管理任务的是（）A.确定资源类型及数量
B.设计施工现场平面图
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态管理答案：B解析：施工资源管理的任务确定资源类型及数量。确定资源的分配计划。编制资源进度计划。施工资源进度计划的执行和动态调整。 -
第5题：
资源管理以实现（ ）和成本节约为目标。A.资源最少配置、动态控制
B.资源优化配置、静态控制
C.资源最多配置、动态控制
D.资源优化配置、动态控制答案：D解析：资源管理以实现资源优化配置、动态控制和成本节约为目标。 -
第6题：
在电信运营支撑系统中，（ ）的目的是建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现资源的集中管理、统一配置、动态调度。
A．资源管理系统
B．计费账务系统
C．客户服务系统
D．营业系统答案：A解析：资源管理系统作为OSS的重要组成部分，目的在于围绕资源管理数据库，建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现网络资源的集中管理、统一配置、动态调度。计费账务系统负责采集用户使用电信业务的数据，并按照客户服务合同所规定的计费规则进行计价，将数据汇总形成账单，并进行账务处理；客户服务系统面向用户，与营业系统和计费账务系统进行信息交互，满足用户的查询、咨询、业务变更等要求；营业系统负责受理和处理用户的业务请求，实现业务的开通和变更。 -
第7题：
下列不属于施工资源管理的任务的是（ ）。A.对资源进行优化配置
B.进行资源的优化组合
C.对资源进行静态管理
D.合理地、节约地使用资源答案：C解析：施工资源管理的任务：（1）对资源进行优化配置，即适时、适量地按照一定比例配置资源，并投入到施工生产中，以满足需要（2）进行资源的优化组合，即投入项目的各种资源在施工项目中搭配适当、协调，能够充分发挥作用，更有效地形成生产力。（3）在整个项目运行过程中，能对资源进行动态管理。 -
第8题：
以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态调整答案：A解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。 -
第9题：
网络资源管理原则是（）应面向市场、面向客户、准确高效、合理配置实现网络资源的有效经营加快响应速度并提高客户满意度提升市场竞争能力。
- A、集中管理
- B、分级管理
- C、分级负责
- D、动态维护
正确答案:A,C,D -
第10题：
施工资源管理的方法任务主要体现在（）。
- A、对资源进行优化配置
- B、对资源进行优化组合
- C、对资源进行静态管理
- D、对资源进行动态管理
- E、合理地、高效地利用资源
正确答案:A,B,D,E -
第11题：
单选题在电信运营支撑系统中，（ ）的目的是建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现资源的集中管理、统一配置、动态调度。A资源管理系统
B计费账务系统
C客户服务系统
D营业系统
正确答案： D解析：
资源管理系统作为OSS的重要组成部分，目的在于围绕资源管理数据库，建立跨专业、跨厂商的资源管理平台，实现网络资源的集中管理、统一配置、动态调度。B项，计费账务系统负责采集用户使用电信业务的数据，并按照客户服务合同所规定的计费规则进行计价，将数据汇总形成账单，并进行账务处理；C项，客户服务系统面向用户，与营业系统和计费账务系统进行信息交互，满足用户的查询、咨询、业务变更等要求；D项，营业系统负责受理和处理用户的业务请求，实现业务的开通和变更。 -
第12题：
单选题动态控制是资源管理目标的过程控制，下列属于动态控制的是（）。A资源的合理选择
B对资源利用率和使用效率的监督
C内部资源的供应和使用
D编制资源的优化配置计划
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
数据网管系统的资源动态管理功能包括()A.资源模型的动态加载
B.资源数据的动态获取
C.资源数据的动态更新
D.资源数据的实时查看
参考答案：A, B, C, D
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第14题：
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标
D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标答案：C解析：本题考查人力资源管理部门的绩效评价。量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义：保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量指标和定性指标相结合。尽量避免使用主观判断性指标。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。例如，对生产部门的培训效果可以通过衡量生产的数量、产品的质量以及生产的成本这样直接反映组织经营绩效的指标而取得；还可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。 -
第15题：
以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.确定资源类型及数量
B.设计施工现场平面图
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态凋整答案：B解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。 -
第16题：
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度答案：A,C,E解析：人力资源管理在组织管理中的重要性主要体现在以下几个方面：①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的；②人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效；③人力资源管理是组织竞争力的重要因素；④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。 -
第17题：
电信运营支撑系统中，负责实时地监视电信网络的运行、实现网络资源的集中管理、统一配置、动态调度的通信服务的子系统是()系统。A.网络管理与资源管理
B.营业
C.计费账务
D.客户服务与客户管理答案：A解析：考察网络管理与资源管理的相关知识。 -
第18题：
资源管理应以（ ）为目的。A.实现资源优化配置
B.资源使用最高化
C.动态控制
D.成本节约
E.资源使用集中化答案：A,C,D解析：资源管理应以实现资源优化配置，动态控制，成本节约为目的。 -
第19题：
以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态凋整答案：A解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。 -
第20题：
资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。
- A、机顶盒
- B、智能卡
- C、客户证号
- D、卡凭卷
正确答案:C -
第21题：
资源管理中，跳纤、跳线不属于管理的动态数据。
正确答案:正确 -
第22题：
动态控制是资源管理目标的过程控制，下列属于动态控制的是（）。
- A、资源的合理选择
- B、对资源利用率和使用效率的监督
- C、内部资源的供应和使用
- D、编制资源的优化配置计划
正确答案:B -
第23题：
单选题资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理，支持资源在各渠道中动态调拨，以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围（）。A机顶盒
B智能卡
C客户证号
D卡凭卷
正确答案： B解析： 暂无解析