残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。A.就业机会不多B.存在侵害残疾职工合法权益现象C.存在强迫残疾人劳动现D.区别化对待

题目

残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。

A.就业机会不多

B.存在侵害残疾职工合法权益现象

C.存在强迫残疾人劳动现

D.区别化对待

相似考题

1.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称

2.《中华人民共和国残疾人保障法》中涉及残疾人就业的内容包括()。A.国家保障残疾人劳动的权利B.国家实行按比例安排残疾人就业制度C.国家鼓励残疾人自主择业、自主创业D.残疾人的劳动就业，实行集中与分散相结合的方针E.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人提供免费就业服务

3.关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务D.国家实行按比例安排残疾人就业制度

4.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有()。A.扶持农村残疾人的生产劳动B.税费优惠与相关支持C.拓宽残疾人就业渠道D.规范残疾人就业保障金的征收与使用

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  • 第1题：

    残疾人福利的主要内容有()。

    A.残疾预防

    B.残疾人康复

    C.残疾人教育

    D.残疾人就业


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    残疾人的合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织()，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。

    A.投诉

    B.上访

    C.检举


    参考答案：A

  • 第3题：

    某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。

    A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

    B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

    C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

    D.以上均不对


    参考答案：B

  • 第4题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度。

    A.就业计划
    B.就业福利
    C.社会保险基金
    D.劳动就业基金

    答案：D
    解析：
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

  • 第5题：

    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

    A:晋职晋级
    B:社会保险
    C:评定职称
    D:劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第6题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

  • 第7题：

    下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（ ）。

    A.劳动就业，是每一个残疾人的基本权利
    B.对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
    C.政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标
    D.政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
    E.残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E 项，残疾人就业的市场化路径是以分散就业为主导，一部分就业能力强的残疾人直接进入商业性机构和政府部门等职业场所，与健全人站在“同一条起跑线上”，残疾人就业社会福利的路径是以相对集中就业为主导。

  • 第8题：

    残疾人社会工作的主要内容包括( )。

    A.努力维护残疾人的合法权益
    B.改善残疾人的生活质量
    C.减轻残疾人家庭负担
    D.发挥残疾人的潜在能力与创造性
    E.增加残疾人对社会的贡献

    答案：A,B
    解析：
    残疾人社会工作的主要内容包含两大方面：①努力维护残疾人的合法权益；②积极改善残疾人的生活质量。

  • 第9题：

    加大就业支持力度，提升残疾人的就业能力和就业机会，使其在经济生活中不受歧视，实现经济独立。属于残疾人社会参与的（ ）。

    A.经济参与
    B.文化参与
    C.政治参与
    D.社会参与

    答案：A
    解析：
    残疾人社会参与的内容是全方位的：政治参与，即通过行使政治权利，提升残疾人的社会地位，形成完整的社会保护政策体系；经济参与，即加大就业支持力度，提升残疾人的就业能力和就业机会，使其在经济生活中不受歧视，实现经济独立；文化参与，即组织各种残疾人的文化体育等活动，推动"理解、尊重、关心和帮助"残疾人的文化氛围，并消除社会上对残疾人的污名化标签；社会参与，即公平享受基本公共服务，在家庭、社区和公共领域构建无障碍设施体系。

  • 第10题：

    残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）

    • A、就业机会不多
    • B、存在侵害残疾职工合法权益现象
    • C、存在强迫残疾人劳动现象
    • D、区别化对待

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（  ）。
    A

    晋职晋级

    B

    社会保险

    C

    评定职称

    D

    劳动工种


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。

    A.歧视残疾人

    B.有自定政策对待残疾人

    C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列关于残疾人就业的内容错误的是：

    A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

    C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

    D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

    A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
    C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
    E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

    答案：A,C,E
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

  • 第16题：

    就业援助对象包括()和零就业家庭。

    A.残疾人
    B.农村劳动力
    C.就业困难人员
    D.退役军人

    答案：C
    解析：
    就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。

  • 第17题：

    为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()


    A.晋职晋级

    B.社会保险

    C.评定职称

    D.劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定,用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第18题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。

    A.残疾人适当照顾
    B.残疾人就业安置
    C.残疾人平等就业
    D.残疾人劳动就业基金

    答案：D
    解析：
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

  • 第19题：

    某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担，但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者宜采取的做法是()。

    A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训
    B.评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作
    C.在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视
    D.探访残疾人，了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

    答案：C
    解析：
    《残疾人保障法》规定，国家和社会应逐步创造良好的环境，改善残疾人参与社会生活的条件。大力提倡和实现人道主义精神，消除社会上对残疾人的歧视和偏见，激励残疾人的自强自立精神，建立一种和谐的社会生活环境。题中，社会工作者宜采取的做法是在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视。

  • 第20题：

    残疾人社会工作的重要内容之一就是帮助残疾人就业权的实现、推动职业康复体系的形成，完善就业保护政策，反对残疾人就业领域的社会歧视。下列各项不属于政府部门的就业支持资源的是( )。

    A.对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
    B.地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
    C.规定企事业单位必须交纳“残疾人就业保障金”
    D.出台单项的促进残疾人就业的收入支持计划

    答案：C
    解析：
    政府部门就残疾人就业提供的支持资源有：①对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策；②对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产；③政府部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标，不达标的则要求缴纳“残疾人就业保障金”；④出台一些单项的促进残疾人就业的收入支持计划、社会保险费补助、贫困家庭补助等。

  • 第21题：

    国际劳工组织在1985年《残疾人职业康复的基本原则》第三版中明确规定了职业康复的内容包括（　　）。

    A.职业培训
    B.就残疾人职业培训和就业的可能性进行指导
    C.生涯规划
    D.提供需要特殊安置的就业机会
    E.残疾人就业后的跟踪服务

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第22题：

    残疾人就业法律法规体系的组成包括（）

    • A、宪法
    • B、就业促进法
    • C、劳动法和劳动合同法
    • D、残疾人就业条例和残疾人保障法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
    A

    就业机会不多

    B

    存在侵害残疾职工合法权益现象

    C

    存在强迫残疾人劳动现象

    D

    区别化对待


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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