(简答题)劳动合同是否有试用期?

题目

(简答题)劳动合同是否有试用期?

相似考题

1.问：劳动合同的试用期如何确定的?在试用期的工资有什么规定吗?

2.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()

3.(简答题)无固定期限劳动合同是否适用于公益性岗位的劳动者?

4.劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期

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  • 第1题：

    (简答题)什么是劳动合同?


    参考答案：

    劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方利和义务的协议。

  • 第2题：

    下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。

    A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

    B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

    C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期


    正确答案：ABC
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第3题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

    答案：C,D,E
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（　）。
    A、试用期最长为6个月
    B、试用期次数最多为2次
    C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D、试用期不包含在劳动合同期限内
    E、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同


    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是《劳动合同法》中关于试用期的规定。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第5题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。

    A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试、用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第6题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    劳动合同的试用期有何规定？


    正确答案: 劳动法第二十一条、《浙江省劳动合同办法》第十四条规定，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内。其中劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。
    劳动合同只约定试用期，末约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。
    试用期是劳动关系双方互相适应和选择的过程。试用期内用人单位对不符合录用条件的劳动者，劳动者对用人单位不符合招收录用广告的承诺条件以及工作条件恶劣，不及时支付规定的工资报酬的，双方随时都可以解除劳动合同。
    试用期内解除劳动合同的，不支付经济补偿金，双方均不承担违约责任。

  • 第8题：

    《劳动合同法》对试用期有什么规定？


    正确答案:试用期的上限依据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过6个月。

  • 第9题：

    单选题
    关于试用期管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同的试用期有何规定？

    正确答案： 劳动法第二十一条、《浙江省劳动合同办法》第十四条规定，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内。其中劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。
    劳动合同只约定试用期，末约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。
    试用期是劳动关系双方互相适应和选择的过程。试用期内用人单位对不符合录用条件的劳动者，劳动者对用人单位不符合招收录用广告的承诺条件以及工作条件恶劣，不及时支付规定的工资报酬的，双方随时都可以解除劳动合同。
    试用期内解除劳动合同的，不支付经济补偿金，双方均不承担违约责任。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*
    A

    劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期

    B

    试用期不包含在劳动合同期限内

    C

    试用期最长为6个月

    D

    试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    E

    若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    (简答题)无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”?


    参考答案：

    《条例》第十九条规定，劳动合同依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的14种情形，进一步明确了无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”的事实，无固定期限劳动合同在符合法定条件下同样可以解除。

  • 第14题：

    关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
    B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第15题：

    下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
    B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
    C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
    D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

    答案：C
    解析：
    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。

  • 第16题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

    A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
    E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018新教材P132根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。

  • 第17题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期最长为6个月
    B.试用期次数最多为2次
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期不包含在劳动合同期限内
    E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    2020版教材P131页
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

  • 第18题：

    某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？


    正确答案:包含在2年的劳动合同期限内。

  • 第19题：

    劳动合同的试用期期限有什么规定？


    正确答案:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  • 第20题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


    正确答案： B,D
    解析： （1）选项A：劳动合同期限不满3个月的，“不得”约定试用期；
    （2）选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过“1个月”。

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