(简答题)什么是劳动监察“网格化”管理?
题目
(简答题)什么是劳动监察“网格化”管理?
相似考题
参考答案和解析
参考答案：劳动保障监察“网格化”管理主要是依托现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台，以强化监察一线力量为基础，以执法重心下移为工作目标，将全市各级各类用人单位按照区域或一定数量划分为若干个网格，划片包干、责任到人，通过对各级网格内各类用人单位的信息采集、动态监管和日常巡查，建立二级执法，三级监管的执法监管模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的工作机制，达到监察执法 “全覆盖”的目标。主要特点可以用一句话概括：对违法行为能够早发现，早介入，早处理。因此，“网格化”管理是比较新的、先进的、科学的一种管理方法.
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第1题：
加大劳动保障执法监察力度，包括（ ）。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度
B.加强劳动保障监察机构队伍建设
C.加强网格化、网络化管理机制建设
D.健全违法行为预防预警和综合治理机制
E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制答案：A,B,C,D解析：加大劳动保障执法监察力度。加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，加强劳动保障监察机构队伍建设， 实现监察机构标准化、人员专业化，加强网格化、网络化管理机制建设，健全违法行为预防预警和综合治理机制，提高处理违法案件和处置劳动保障群体性事件的能力。E项属于加强企业工资收入分配制度改革。 -
第2题：
【简答题】什么是社会化crm？
社会化 CRM 的发展,从企业应用的角度来看,带有一定的必然性。企业从最初级的产品生产销售到围绕产品的增值服务,然后升级到创新为主的专业服务,再升级为服务导向的解决方案服务产品化,最后发展到客户主导的自服务和社群服务,这是企业业务模式的变革趋势。 社会化 CRM 借助社会化媒体营销的平台工具,企业可通过社会化 CRM 进行智能化的社会关系网络管理,鉴别和评估社会化网络中个体消费者的价值和需求,认知和管理个体的社会化网络结构和最佳最短路径,选择合适的社会化媒体进行适合的交互,最终通过满足个体的个性化需求而实现社会关系的转变和忠诚。 -
第3题：
简答题：什么是城市化？城市化机制是什么？
（1）区域农业生产力的发展是城市的初始动力（原生动力） （2）工业化是城市形成、发展的核心动力（直接动力） （3）第三产业的发展是未来现代城市发展的主要动力（后续动力） （4）经济发展是城市化的内生决定性力量 （5）人口与城市政策可加速或延缓城市化进程 -
第4题：
加大劳动保障执法监察力度，不包括（ ）。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度
B.加强劳动保障监察机构队伍建设
C.实现监察机构标准化、人员专业化，加强网格化、网络化管理机制建设
D.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制答案：D解析：加大劳动保障执法监察力度。加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，加强劳动保障监察机构队伍建设， 实现监察机构标准化、人员专业化，加强网格化、网络化管理机制建设，健全违法行为预防预警和综合治理机制,提高处理违法案件和处置劳动保障群体性事件的能力。D项属于加强企业工资收入分配制度改革。 -
第5题：
简答题：什么是劳动工资合同论？
错误