用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

题目

用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。

A.向劳动保障部门投诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

相似考题

1.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

2.违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁

3.根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信

4.用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解 C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼

更多“用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。

    A.向劳动争议调解组织申请和解

    B.向工会申请调解

    C.向劳动争议仲裁委员会投诉

    D.向人民法院提起诉讼


    正确答案：D
    D
    [解析]用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

  • 第2题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。


    正确答案：平等就业和自主择业

  • 第3题：

    违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）

    A．向人民法院提起诉讼

    B．向人民政府的信访部门投诉

    C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼

    D．向劳动仲裁机构申请仲裁


    劳动保障监察部门

  • 第4题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


    参考答案:对

  • 第5题：

    2、违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。

    A．向人民法院提起诉讼

    B．向人民政府的信访部门投诉

    C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼

    D．向劳动仲裁机构申请仲裁


    向人民法院提起诉讼

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