试用期不含在劳动合同期限内。判断对错

题目

试用期不含在劳动合同期限内。判断对错

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1.试用期并不包含在劳动合同期限内。此题为判断题(对，错)。

2.关于劳动合同试用期的说法，正确的有（　）。A、试用期最长为6个月B、试用期次数最多为2次C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D、试用期不包含在劳动合同期限内E、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

3.下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不包含在劳动合同期限内 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C、试用期内劳动者不得解除劳动合同 D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

参考答案和解析
参考答案: (×)
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  • 第1题：

    试用期应包含在劳动合同期限内。（ ）


    答案：对
    解析：
    《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第2题：

    关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。

    A.试用期次数最多为2次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6个月
    D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成—定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C,E
    解析：
    参见教材P127。试用期：（1)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月； (2)劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月；（3) 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；（4)同一用人单位与同一劳动者只能约定—次试用期；（5)以完成 一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  • 第3题：

    【判断题】试用期包含在劳动合同期限内。

    A．Y.是

    B．N.否


    ×

  • 第4题：

    试用期应包含在劳动合同期限内。


    答案：对
    解析：
    劳动合同除必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、保守秘密、补充保险和福利待遇的其他事项。

  • 第5题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：B
    解析：

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